AMOE SIRH - Freelance (H/F)

Taux journalier (TJM): 500€/jour

CONTEXTE

L'objectif est de renforcer l'équipe SDRH/SCORH afin d'assurer le pilotage MOE, le maintien en conditions opérationnelles et les évolutions des applications RH du périmètre Gestion Administrative (GA) et Santé au Travail.

Applications concernées :

PeopleDoc (UKG)

GED RH (TESSI)

ESMEIST (Kitry)

Acciline+ (Ayming Digital)

Certaines de ces solutions sont hébergées en mode SaaS.Missions

Pilotage MOE

 Accompagner les projets et les évolutions des applications du périmètre.

 Participer aux études et aux travaux d'évolution.

 Assurer le pilotage technique et fonctionnel des demandes.

Run et maintenance

 Assurer le suivi du Run.

 Piloter les anomalies et les incidents.

 Coordonner les échanges avec les métiers.

 Assurer les échanges avec les éditeurs.

Gestion de projet

 Coordonner les différents acteurs IT.

 Piloter les prestataires et les TMA.

 Gérer les demandes et les évolutions.

 Suivre la roadmap métier et SI.

Architecture et Data

 Participer aux études d'interfaces.

 Définir et suivre les stratégies de reprise de données.

 Accompagner les chantiers techniques liés à l'hébergement et aux flux.

 Contribuer aux sujets ETL et reporting.

Documentation et transfert de compétences

 Produire et maintenir la documentation projet.

 Organiser le transfert de connaissances.

 Assurer la passation en fin de mission.

LIVRABLES ATTENDUS

Run et maintenance du périmètre GA / Santé

 Suivi opérationnel des 4 applications du périmètre.

 Gestion et suivi des évolutions.

 Gestion et suivi des anomalies.

 Coordination avec les métiers et les éditeurs.

 Tableaux de suivi des actions et des incidents.

Documentation projet

 Dossiers de Spécifications Fonctionnelles Détaillées (SFD).

 Spécifications Fonctionnelles Techniques (SFT).

 Dossiers d'Architecture Technique (DAT).

 Dossiers d'Exploitation (DEX).

 Documentation de Run et d'exploitation.

Reporting

 Compte rendu d'activité mensuel comprenant :

 * 

   L'état d'avancement.

 * 

   Les activités réalisées.

 * 

   Les livrables produits.

 * 

   Les points d'attention.

 * 

   Les remarques et recommandations.

*

Fin de mission

 Passation complète avec les acteurs en place.

 Mise à jour exhaustive de la documentation.

 Organisation du transfert de connaissances.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Nombre de postes : 1

Expérience : 8 ans minimum

TJM d'achat maximum : 500 €

Localisation : Paris 12e

Télétravail : 2 jours par semaine

Démarrage : 01/01/2027

Durée : 3 ans

Temps plein : Oui

1. 8 à 15 ans d'expérience minimum en AMOE SIRH Senior
2. Expertise en gestion de projet : pilotage de projets informatiques complexes, méthodologies Agile / Scrum, cycle en V, gestion de projets MOE, coordination multi-acteurs
3. Connaissance approfondie des systèmes RH, Gestion Administrative RH et Santé au Travail
4. Maîtrise des processus RH et du pilotage de solutions SaaS
5. Très bonne compréhension des bases de données, ETL et flux de données, reporting, infocentres, stratégies de reprise de données, études d'interfaces et d'hébergement, stratégies de bascule
6. Expérience en pilotage de TMA, mise en place de processus de gestion des incidents, gestion des demandes d'évolution, structuration des échanges entre métiers, AMOA et MOE
7. Production et maîtrise des documents : SFD, SFT, DAT, DEX, documentation technico-fonctionnelle
8. Excellente