Assistant comptable/direction (H/F)

Secteur BTP / CDI / 35h / Démarrage janvier 2027

Vous recherchez un poste complet et varié au sein d'une structure à taille humaine où votre polyvalence sera pleinement valorisée ? Dans le cadre d'un départ programmé, notre client, groupe familial évoluant dans l'environnement du bâtiment, recherche son/sa futur(e) Assistant(e) comptable et de direction H/F. Véritable bras droit du dirigeant, vous occuperez une fonction centrale au sein de la structure et interviendrez sur des missions aussi bien administratives, comptables, RH qu'organisationnelles.

Vos missions. Gestion comptable. En lien avec le cabinet comptable externe, vous assurez :

• La comptabilité fournisseurs et clients
• Le contrôle, l'enregistrement et le suivi des factures
• Les règlements et rapprochements courants
• Le suivi administratif des opérations comptables
• La préparation et la transmission des éléments au cabinet comptable
• Divers travaux de pré-comptabilité et de gestion Une bonne connaissance du plan comptable est nécessaire afin d'assurer efficacement ces missions.

Assistanat de direction. Au quotidien, vous accompagnez le dirigeant dans l'organisation et le suivi de l'activité :

• Gestion administrative générale de la holding
• Réponse aux demandes et recherches d'informations pour la direction
• Préparation et suivi de dossiers transverses
• Coordination avec les responsables achats et ventes
• Gestion documentaire et suivi administratif
• Participation à différents projets ponctuels
• aspect RH: gestion du personnel, préparation des variables de paie, gestion des congés... Le poste nécessite une réelle capacité d'adaptation, certaines missions intervenant de façon plus occasionnelle au cours de l'année.

Votre profil.

• Formation Bac+2 minimum en comptabilité, gestion PME-PMI ou assistanat de direction
• Expérience réussie sur un poste polyvalent mêlant comptabilité et administratif
• Bonne maîtrise des fondamentaux comptables et du plan comptable
• Une expérience acquise au sein d'une PME, TPE ou structure familiale sera particulièrement appréciée
• Une connaissance du secteur du bâtiment constitue un véritable atout

Vos qualités.

• Sens de l'organisation et des priorités
• Autonomie
• Polyvalence
• Rigueur et fiabilité
• Discrétion et confidentialité
• Bon relationnel
• Capacité à passer facilement d'un sujet à un autre

Conditions et avantages. CDI à pourvoir en janvier 2027 35 heures hebdomadaires Horaires : idéalement 8h30 - 17h00 Télétravail occasionnel possible Rémunération : 2 868,99 € brut mensuel, soit 37 870 € brut annuel versés sur 13,2 mois Tickets restaurants Prime de partage de la valeur selon les résultats de l'entreprise Plan d'épargne salariale avec abondement employeur à 100 %

Processus de recrutement.

• Un entretien avec le dirigeant et la collaboratrice actuelle
• Un possible second entretien complémentaire avec les membres de l'équipe amenés à collaborer étroitement avec vous