Assistant d'Eveil (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Notre mission : Dans notre micro-crèche, nous accueillons chaque jour un petit groupe d'enfant, dans un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant. Notre objectif : accompagner chaque enfant dans son développement, soutenir les familles dans la parentalité et créer un lieu où il fait bon grandir... et travailler ! L'impact que vous aurez : En tant qu'Assistant(e) d'éveil, vous participerez activement à l'éveil, au bien-être et à la sécurité des enfants. Votre rôle sera essentiel : offrir un accueil chaleureux, instaurer un climat de confiance avec les familles et contribuer à la vie quotidienne de la structure.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce que Vous Ferez :

•     Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat rassurant et convivial.
  

•     Participer aux soins quotidiens : repas, change, sieste, hygiène.
  

•     Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et au rythme de chaque enfant.
  

•     Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
  

•     Collaborer avec l'équipe pour mettre en œuvre le projet éducatif de la micro-crèche.
  

•     Participer à l'entretien des espaces de vie et du matériel.
  

Ce que Vous Apporterez :

•     Un diplôme dans la petite enfance (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, EJE...)
  

•     Patience, douceur et sens de l'écoute.
  

•     Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles.
  

•     Créativité et envie de proposer des activités variées.
  

•     Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
  

Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici :

•     Une petite structure conviviale où chaque enfant et chaque professionnel/le compte.
  

•     Un environnement de travail chaleureux et bienveillant.
  

•     Une équipe soudée avec un responsable à l'écoute.
  

•     Horaires réguliers et équilibre vie pro / vie perso.
  

•     Formation interne et accompagnement dans votre évolution professionnelle.
  

•     Avantages : mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur, participation aux frais de transport en commun, valorisation du diplôme en lien avec l'emploi.
  

Poste soumis à obligation vaccinale DtPolio !

L'ADMR s'engage pour l'égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.