Assistant des Ressources Humaines (H/F)

Description :

RATTACHÉ(E) AU SERVICE RESSOURCES HUMAINES, VOUS ASSUREZ LA GESTION OPÉRATIONNELLE RH . VÉRITABLE INTERLOCUTEUR(TRICE) DE PROXIMITÉ, VOUS CONTRIBUEZ AU BON FONCTIONNEMENT DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL, DU RECRUTEMENT ET DU SUIVI DES PROCESSUS RH, DANS LE RESPECT DES OBLIGATIONS LÉGALES ET DES PROCÉDURES DE L'ENTREPRISE.

Vos principales missions, non exhaustives, sont les suivantes :

• Piloter les recrutements : recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures et conduite des entretiens avec les responsables opérationnels ;
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, DPAE, dossiers du personnel, registre du personnel, attestations diverses) ;
• Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs, intérimaires et stagiaires ;
• Gérer les relations avec les organismes extérieurs : agences d'intérim, France Travail, écoles et partenaires de recrutement ;
• Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, dossiers de prévoyance et congés spécifique ;
• Préparer les éléments variables de paie ;
• Gérer l'administration et le suivi des intérimaires ;
• Organiser les visites médicales et assurer le suivi des obligations en matière de santé au travail ;
• Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord RH et participer à l'amélioration continue des processus RH.

Profil recherché :

FORMATION ET CONNAISSANCES

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+3 minimum : BTS, Licence RH ou équivalent).
• Première expérience réussie sur un poste généraliste RH ou en administration du personnel.
• Connaissance de la législation sociale et des processus RH.
• Notions de paie appréciées.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.

SAVOIR-FAIRE

• Maîtriser les différentes étapes d'un processus de recrutement.
• Rédiger avec aisance les documents administratifs et RH.
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers du personnel.
• Contrôler et fiabiliser des données RH.
• Gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéances.
• Travailler efficacement avec des interlocuteurs variés (managers, salariés, partenaires externes).

SAVOIR-ÊTRE

• Sens de l'organisation et grande rigueur.
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
• Excellent relationnel et sens de l'écoute.
• Réactivité et capacité d'adaptation.
• Esprit d'équipe et sens du service.
• Autonomie, fiabilité et professionnalisme.
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous bénéficierez d'un poste polyvalent offrant des missions variées et une forte proximité avec les différents services de l'entreprise.