Assistant(E) Ressources Humaines (H/F)

Description :

•    Mettre en œuvre le plan de développement des compétences et organiser les actions de formation : planification, coordination avec les organismes, suivi administratif et financier, bilans de formation.
  

•    Gérer les relations avec l'OPCO : demande d'aides de financement, transmission des pièces justificatives, suivi des remboursements.
  

•    Contribuer à l'anticipation des évolutions des métiers et des compétences au sein de l'organisme GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
  

•    Piloter les recrutements : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, organisation et participation aux entretiens.
  

•    Accueillir les nouveaux collaborateurs et organiser leur parcours d'intégration.
  

•    Suivre les demandes de stages, alternances et emplois saisonniers.
  

•    Favoriser la marque employeur en développant des partenariats avec les établissements scolaires et les acteurs de l'emploi (France Travail, APEC, etc.), valoriser l'image de l'organisme.
  

•    Préparer les entretiens annuels et professionnels, et participer à ceux du personnel de proximité.
  

Profil recherché :

Formation : Bac+2 / Bac+3 en Ressources Humaines ou en Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA).

Expérience : Une première expérience (alternance et stages inclus) sur des missions d'administration du personnel ou de recrutement serait appréciée.

Compétences :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et aisance avec les outils collaboratifs / SIRH.
• Bonne expression écrite et orale.
• Discrétion, confidentialité et bon relationnel.
• Rigueur, réactivité et gestion des priorités avec efficacité.