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Assistant(e) RH (H/F)

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Description du poste

  • Organisation de l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle. - Contact direct avec les différents services du Siège Social, - Gérer les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels. - Participer à la gestion des Instances Représentatives du Personnel.

Détails de l'offre

Lieu

51 - Reims

Contrat

CDD - 24 Mois

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5-8 min en chat · scorecard partageable

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