Assistant(e) RH (H/F)

En tant qu'ASSISTANT(E) RH, vos responsabilités consisteront à :

• Gérer les contrats de travail : embauches, avenants et sorties
• Assurer la tenue et la conformité des dossiers du personnel
• Piloter les enquêtes liées aux embauches
• Gérer les éléments variables de paie (EVP)
• Suivre les absences : maladies, AT, congés
• Rédiger attestations, courriers et notes d'information
• Réaliser une veille juridique et appliquer le droit du travail
• Gérer le disciplinaire de 1er niveau (avertissements, rappels à l'ordre)
• Participer à des projets RH transverses
• Être l'interlocuteur RH de proximité des salariés (téléphone, mail, application) Le profil recherché :
• Expérience : 2 ans minimum sur un poste RH opérationnel
• Compétences techniques : droit du travail, administration du personnel, paie (EVP)
• Compétences linguistiques : français courant requis
• Qualités comportementales : autonomie, discrétion, rigueur, sens du service, bon relationnel
• Formation : Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent
• Rémunération attractive : 2 400 à 2 600 € brut mensuel + 13ᵉ mois
• 11 RTT pour un équilibre vie pro / vie perso réel (37,5h/semaine)
• Poste très autonome avec un vrai périmètre RH
• Environnement humain, accessible et orienté confiance
• Implication dans des projets RH structurants, rare sur ce type de poste