Assistant Opérationnel Travaux - Temps pareil à 60% ou 80% (H/F)

Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Assistant opérationnel travaux - Temps partiel à 60% ou 80 % H/F.

Au sein de notre service de travaux en Génie Climatique industriels de LYON, vous serez rattaché(e) au chef de service. La mission réside dans la coordination et la responsabilité administrative des missions opérationnelles des responsables d'affaires et encadrants de chantier. Véritable point d'ancrage « back office » de toutes les actions opérationnelles de l'équipe.

Il/ Elle a en charge de :

Support administratif aux opérationnels : préparation de courriers, envois de documents, classement et archivage. Saisie des Demandes d'achats dans l'ERP. Préparation des DOE selon la liste des livrables de l'affaire. Réalisation des déclarations de sous-traitance auprès de nos clients. Saisie des notes de frais. Suivi du planning du service. Préparation des dossiers d'appel d'offres en lien avec l'équipe dédiée au chiffrage. Préparation et organisation logistique des événements internes et externes (réunions de service, événements clients, etc...). Suivi et reporting QHSSE

POSTE A TEMPS PARTIEL : 60 % à 80 %. Votre profil

Diplôme : De niveau BAC +2 administratif idéalement.

Expérience : vous justifiez d'une expérience significative dans un poste équivalent dans le secteur du BTP.

Compétences comportementales : Organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation. La maîtrise d'Office 365 est impérative.

Vos futurs avantages

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :

Un salaire fixe selon profil Un 13ème mois Des primes de participation et d'intéressement Une prime de congés payés à hauteur de 30% La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Un mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% Des jours de RTT Divers avantages liés au CSE : chèques vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières...