ASSISTANT RH à mi-temps 50% (présence les matins) (H/F)

POSTE Votre mission Véritable relais de la fonction RH, vous assurez la gestion administrative du personnel et accompagnez les collaborateurs et les managers au quotidien. Polyvalent(e) et organisé(e), vous contribuez à la fiabilité des processus RH et à l'amélioration continue des pratiques internes. Vos principales responsabilités

• Administration du personnel et paie : suivi des dossiers salariés, contrats, absences et éléments variables de paie.
• Intégration et suivi RH : organisation de l'accueil des nouveaux collaborateurs et suivi des périodes d'essai.
• Formation et compétences : coordination des formations, suivi des habilitations et participation au développement des compétences.
• Accompagnement RH : organisation des entretiens professionnels et annuels, conseil de premier niveau auprès des équipes et des managers.
• Gestion des équipements et conformité : suivi des équipements de protection et coordination avec les interlocuteurs sécurité. Votre valeur ajoutée Votre rigueur, votre réactivité et votre sens du relationnel vous permettent de garantir un suivi RH fiable, de faciliter le quotidien des équipes et de contribuer activement à l'évolution des pratiques RH.

PROFIL Compétences et savoir-faire

• Maîtrise des fondamentaux RH : administration du personnel et suivi de la paie.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Capacité à organiser et suivre les actions de formation et les obligations réglementaires.
• Sens de l'organisation, gestion des priorités et respect des échéances.
• Connaissance des enjeux RH liés à la sécurité et à la conformité.
• Poste en mi temps 50% avec présence obligatoire les matins à partir de 7h30 Qualités personnelles
• Excellent relationnel et sens du service.
• Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle.
• Autonomie, anticipation et réactivité.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Diplomatie, pragmatisme et goût du terrain.