Assistant RH et paie (H/F)

Rejoignez l'équipe de l'Amaelles Vivadom, union d'associations de services à la personne regroupant plus de 600 collaborateurs engagés !

Les conditions d'emploi :

• Contrat : CDI à temps complet (35h/semaine).
• Encadrement : Sous la supervision de la Cheffe de service du Pôle Ressources Humaines.
• Rémunération : À partir de 2094.51 € selon la CCN BAD, ajustée en fonction de l'ancienneté de branche et des diplômes.

Les missions : Vous aurez la gestion d'un portefeuille d'environ 150 collaborateurs.

• Gestion de la paie : Préparation et saisie des éléments variables, contrôle et édition des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales.
• Administration du personnel : Gestion complète des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie, élaboration des contrats de travail, suivi des absences et des congés, gestion du suivi médical, et bien plus encore.
• Support RH : Assistance à la RRH, soutien aux équipes métiers, participation aux projets RH transversaux.

Votre profil :

• Titulaire d'un Titre de gestionnaire paie/RH, vous disposez de bonnes connaissances en gestion administrative du personnel et en paie.
• Doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur et de discrétion dans le traitement des informations.
• Vous savez travailler en équipe et gérer les priorités avec efficacité.

Nos avantages :

• Rémunération adaptée à votre profil,
• Télétravail (dès 1 an d'ancienneté),
• Possibilité de travailler en 4,5 jours/semaine,
• Compte Épargne Temps, PERCO avec abondement employeur et retraite complémentaire,
• Voiture de service pour les déplacements professionnels,
• Coffre-fort numérique Digiposte,
• Avantages CSE (réductions, cartes cadeaux, événements), partenariats salle de sport et garages,
• Priorité d'accès en crèche pour les collaborateurs,
• Formations continues, perspectives d'évolution et parcours professionnalisants,
• Accompagnement Action Logement pour vos projets immobiliers.

Nous valorisons la diversité et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler, afin de garantir l'égalité des chances pour tous les candidats.