Attaché D'Administration Hospitalière (H/F)

Description :

Membre de l'équipe de direction et placé(e) sous l'autorité du Directeur délégué, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines dans un contexte multisite (Thiaucourt,Mars-La-Tour, Labry).

VOS MISSIONS

En qualité d'attaché d'administration Responsable RH, Vous pilotez l'ensemble de la fonction RH des établissements, notamment :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la Direction.
• Assurer la gestion statutaire et réglementaire des agents de la Fonction Publique Hospitalière.
• Superviser les processus de recrutement et d'intégration
• Piloter la masse salariale, les effectifs et les tableaux de bord RH.
• Conseiller les encadrants sur les questions statutaires, disciplinaires et organisationnelles.
• Préparer et co-animer le dialogue social.
• Conduire les projets RH : qualité de vie et conditions de travail, absentéisme, attractivité, GEPP, formation, modernisation des organisations.
• Participer à l'élaboration et au suivi des documents réglementaires (RSU, DUERP, lignes directrices de gestion, etc.).
• Encadrer l'équipe des ressources humaines et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Assurer une veille juridique et garantir la sécurisation des pratiques RH.

Profil recherché :

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit public, Management des établissements sanitaires ou médico-sociaux.
• Expérience confirmée dans la gestion des ressources humaines, idéalement au sein de la Fonction Publique Hospitalière ou de la Fonction Publique.
• Solides compétences en management, dialogue social et conduite du changement.
• Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
• Sens de l'organisation, autonomie, discrétion et qualités relationnelles reconnues.