Auxiliaire de puériculture

Le May recrute, pour sa crèche multi accueil à vocation sociale « Méli Maylo » Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 dans ses dispositions agréées (CCN66 - IDCC 0413) Annexe 4 + indemnité différentielle + Ségur pour Tous -

La crèche d'une capacité d'accueil de 57 places s'inscrit dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle des familles. Elle est labellisée crèche AVIP et travaille en partenariat avec des acteurs associatifs et publics œuvrant dans ces deux secteurs. Un projet a également vu le jour autour de temps partagés et de rencontres avec les séniors habitant la résidence intergénérationnelle dans laquelle est située la crèche.

L'Auxiliaire de Puériculture doit :

• Observer les situations qui questionnent et les faire remonter à la direction et aux travailleurs sociaux.
• Avoir un rôle de prévention fort autour des besoins de l'enfant (lien d'attachement, alimentation, écrans.) en lien avec les situations des familles hébergées.
• Prendre compte des particularités sociales des familles et adapter son positionnement professionnel.

Le/la professionnel-le doit :

• Situer l'intérêt de l'enfant, du groupe d'enfants, et des familles au cœur de ses préoccupations professionnelles.
• Observer l'enfant, repérer ses besoins et adapter ses pratiques.
• Être sensible au développement de l'enfant, aux violences éducatives ordinaires, au respect de l'individualité de l'enfant et de ses besoins.
• Faire preuve de rigueur, d'organisation, initiatives, disponibilité, d'écoute et d'empathie.
• Savoir communiquer et entretenir une relation de qualité avec l'équipe, l'encadrement et les usagers. Le/la professionnel-le est chargé-e de :
• Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille.
• Travailler autour de thématiques portant sur la santé globale de l'enfant lors de réunions entre AP animées par l'infirmière puéricultrice.
• Garantir le respect et la bonne mise en pratique des protocoles de soins.
• Participer aux différents temps forts de la journée de l'enfant (transmissions, activités, changes, repas, endormissement.).

Organisation et avantages :

• Congés payés annuels + 11 jours de congés supplémentaires.