Auxiliaire de puériculture (H/F)

Le CCAS de Châteaurenard recherche un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet.

Poste ouvert au sein de la crèche « La Marelle » rattachée au CCAS, collectivité territoriale. Le poste est à pourvoir à compter de janvier 2027. Type de recrutement : contrat à durée déterminée d'un mois renouvelable (35 h semaine).

Profil : Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé

Description sommaire des missions

Sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, vous :

-Organisez l'accueil collectif et individuel des enfants par la mise en œuvre des conditions néces-saires au bien-être des enfants, à leur sécurité physique et psychique -Accompagnez l'enfant dans développement psychomoteur, son autonomie et sa socialisation par des activités d'éveil adaptées -Participez au suivi de la santé individuelle et collective -Administrez des médicaments dans le respect des protocoles et sur prescription médicale sous la responsabilité de la directrice -Réalisez des soins courants (change, habillage, lever, coucher...) -Aidez à la prise des repas et suivi de la diversification alimentaire -Accueillez quotidiennement les familles -Encadrez les stagiaires -Participez à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement -Participez aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyses de pratiques professionnelles -Participez à l'entretien de l'environnement de l'enfant (tables de change, jouets, lits, biberonnerie...)

Les « savoirs »

• Les règles de sécurité et d'hygiène
• Les procédures et protocoles
• Les techniques de communication écrites et orales
• Connaissances du développement de l'enfant

Les « savoir-faire »

• Respecter le secret professionnel et la discrétion
• Observer et accompagner le comportement et l'évolution de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Faire évoluer ses pratiques professionnelles
• Mettre en œuvre les projets du service
• Proposer des activités correspondant aux besoins des enfants

Les « savoir-être »

• Capacité d'adaptation, d'observation et d'intégration rapide, disponibilité
• Sens du travail d'équipe, du contact et du relationnel
• Réactivité et sens de l'organisation
• Sens de la médiation, bonne gestion du conflit
• Capacité à se remettre en question

Rémunération Rémunération indiciaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation de la collectivité à la mutuelle + collectivité adhérente au CNAS.

Destinataire Adresser lettre de candidature + curriculum vitae à : Monsieur le Président CCAS DE CHATEAURENARD - 3 rue Berthelot - 13160 CHATEAURENARD Pour tout renseignement, s'adresser à Mme CERNICCHIARO Julia - Gestion des ressources humaines : 04 90 94 06 87