Cadre d'administration (H/F)

Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, vous garantissez la sécurité des personnes et des biens, le bon fonctionnement des installations techniques ainsi que la maintenance du patrimoine immobilier et des équipements. Véritable acteur de terrain, vous coordonnez les activités techniques, pilotez les prestataires externes et encadrez une équipe pluridisciplinaire de 5 collaborateurs. Vos principales responsabilités Sécurité et conformité réglementaire

• Garantir la conformité des bâtiments et équipements aux normes en vigueur.

• Assurer le suivi des contrôles réglementaires (incendie, SSI, électricité, ascenseurs, chaufferie, alarmes, désenfumage, etc.).

• Tenir à jour les registres de sécurité et les documents réglementaires.

• Participer à l'organisation des exercices d'évacuation et des formations obligatoires.

• Veiller à la mise en œuvre des préconisations des organismes de contrôle.

Maintenance et gestion technique

• Organiser et superviser la maintenance préventive et curative des bâtiments, équipements et infrastructures.

• Assurer le suivi des travaux réalisés par les entreprises extérieures : consultations, devis, planification, réception.

• Superviser l'entretien des installations techniques (cuisine, chaufferie, équipements de sécurité).

• Participer au suivi du parc informatique en lien avec les services du siège.

• Assurer le suivi du parc automobile de l'établissement.

Achats et gestion des approvisionnements

• Gérer les commandes et les stocks nécessaires au fonctionnement de l'établissement.

• Assurer le suivi budgétaire de votre périmètre.

• Participer à l'optimisation des achats et aux investissements de l'établissement.

• Piloter les relations avec les fournisseurs et prestataires.

Management d'équipe

• Encadrer et animer une équipe de 5 professionnels :

• 1 agent technique,

• 3 agents d'entretien,

• 1 aide-cuisinier.

• Organiser les plannings et les remplacements.

• Accompagner le développement des compétences de l'équipe.

• Garantir la continuité de service.

Participation à la vie de l'établissement

• Contribuer activement au projet d'établissement.

• Participer aux démarches qualité et d'amélioration continue.

• Être force de proposition pour optimiser les conditions d'accueil et de travail.

Formation et habilitations

• Formation technique dans les domaines du bâtiment, de la maintenance ou des services techniques.

• Solides compétences en électricité et sécurité.

• SSIAP 1 exigé.

• Habilitation électrique BE/HE exigée.

• Connaissances informatiques appréciées.

Expérience

• Expérience significative dans la gestion technique de bâtiments recevant du public (ERP).

• Expérience en management d'équipe.

• Une expérience dans le secteur médico-social, sanitaire ou associatif serait un atout.

Qualités recherchées

• Sens des responsabilités et de l'organisation.

• Rigueur et réactivité.

• Autonomie et capacité d'initiative.

• Polyvalence technique.

• Qualités relationnelles et managériales.

• Sens du service et du travail en équipe.