Cadre de Santé (H/F)

Type de contrat : CDI tout public

Durée de travail : 35h/semaine Travail en journée Travail en astreinte

La mission du cadre de santé consiste à encadrer des équipes dans les unités fonctionnelles ou les services, à exercer des missions concernant plusieurs services et/ou être chargé de projet au sein de l'établissement.

L'ensemble des activités s'inscrit dans la logique des axes politiques institutionnels, contribue à la réalisation du projet d'établissement et sa déclinaison au niveau du projet de soins et du projet de service :

• Valoriser et concrétise la politique de l'établissement
• S'engager dans la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins/prestations et de la prise en charge de la personne en demande de soins
• Coordonner les équipes et les activités de soins/prestations dans le respect des politiques validées institutionnellement et des moyens alloués.
• Exercer sa mission dans le respect de la déontologie et de l'éthique professionnelle
• Participer à des actions de formation initiale et continue, d'encadrement des stagiaires, de recherche dans le domaine des soins infirmiers,
• Mettre à jour leurs connaissances et développent leurs compétences.
• S'inscrire dans les nouveaux axes politiques de l'établissement.
• Assister le CDP dans la conduite des entretiens de recrutement du personnel non médical sous la responsabilité du DRH.
• Actualiser les fiches de poste et support d'habilitation, des fiches de fonction et de la matrice des compétences soumet au CDP pour validation

Activités du poste :

• Gestion des Ressources Humaines
• Gestion économique
• Gestion et prévention des risques

Relations de travail les plus fréquentes :

• Autres Cadres de santé et cadres supérieurs de pôle du CHPA
• Équipe médicale.
• Équipe paramédicale.
• Cadre du pôle Prestataires.
• Direction des Soins.
• Pharmacien, Service Biomédical.
• Direction des Ressources Matérielles Logistique et Services Techniques.
• Service informatique.
• Institut d'enseignement en santé (IFPS de PRIVAS majoritairement)

Salaire : Salaire selon grille et expérience

Déplacements : Ponctuels, Zone départementale

Savoir-faire :

• Savoir rendre compte et collaborer avec le chef de service et le cadre de pôle
• Avoir le sens des priorités, gérer les imprévus et les situations d'urgence
• Savoir construire un planning compte tenu des règles de gestion du temps de travail et selon les cycles en vigueur.
• Proposer des améliorations au niveau du fonctionnement des Urgences.
• Apporter son point de vue et ses idées tout en respectant les décisions de sa hiérarchie.
• Développer des capacités d'analyse, de synthèse et d'argumentation.
• Être un appui à l'encadrement dans la conduite du changement.
• Participation à l'analyse des causes des évènements indésirables
• Participer à la démarche de prévention des Risques, en participant à la Cartographie des Risques
• Gestion autonome de la logistique, des ressources humaines
• Vérification de l'exécution des procédures et actions d'amélioration

Le cadres de santé s'efforcera de mettre en place des actions qui visent à améliorer l'organisation, la prise en charge des patients et la qualité des soins au sein du service, en se référant, notamment, au projet de Pôle.

Conditions de travail :

• Poste à 100%, repos fixes, 25 CA pour une année pleine.
• S'inclure dans une démarche positive et collective de remise à niveau de l'unité.
• Horaires variables ouvrant droit à 19 RTT.
• Participation aux astreintes cadres