CESF/Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F)

Le DIME Le Clos Samson ouvre en 2026 un SESSAD TREMPLIN 16-25 ans, dans le cadre du 3e Appel à Manifestation d'Intérêt ARS/CD. Ce nouveau service répond à un besoin territorial majeur : accompagner les jeunes en situation de handicap dans leurs transitions vers la vie adulte, en évitant les ruptures de parcours et en soutenant l'accès :

• à la formation,
• à l'emploi,
• à l'autonomie sociale,
• au logement,
• à la citoyenneté.

Le projet TREMPLIN vise à proposer des accompagnements flexibles, modulables, intensifs, centrés sur l'autodétermination et le pouvoir d'agir des jeunes adultes. Dans ce cadre, le SESSAD TREMPLIN recrute un-e CESF / Chargé-e d'insertion professionnelle à temps plein, acteur clé du développement des compétences sociales, professionnelles et citoyennes des jeunes.

Missions principales

1. Accompagnement socio-professionnel individuel

• Soutenir les jeunes dans la construction de leur projet professionnel : recherche de stages, immersions, mini-stages, job-datings inclusifs.
• Organiser des visites d'entreprises, rencontres professionnelles, simulations d'entretien.
• Aider à la mobilité : transports, repérage des trajets, autonomie dans les déplacements.
• Accompagner les démarches administratives liées à l'emploi : France Travail, Mission Locale, Cap Emploi, CV, lettre de motivation, RQTH.

2. Développement des compétences sociales et d'autonomie

• Animer des ateliers collectifs : o Habiletés sociales, communication, gestion des émotions, o Budget, démarches administratives, accès aux droits, o Vie quotidienne : hygiène, alimentation, organisation, o Vie citoyenne : participation locale, engagement associatif.
• Soutenir l'autodétermination : aider le jeune à faire des choix éclairés, à exprimer ses préférences, à prendre des décisions.

3. Travail avec les familles

• Contribuer à la co-construction du Plan de Parcours Personnalisé (PPP).
• Mener des temps de guidance parentale.
• Soutenir les familles dans les démarches administratives (MDPH, logement, aides sociales).

4. Coordination partenariale

• Travailler en lien étroit avec :
• France Travail, Mission Locale, Cap Emploi,
• ESAT, entreprises adaptées, employeurs locaux,
• Structures sanitaires et médico-sociales (CMP, SAVS/SAMSAH, SESSAD Pro),
• Bailleurs sociaux, collectivités, associations.
• Participer aux réunions de coordination, aux comités de parcours, aux temps institutionnels du DIME.

5. Travail institutionnel et pluridisciplinaire

• Participer aux réunions du SESSAD TREMPLIN :
• Travailler en binôme avec le Référent Parcours, le psychologue, la psychomotricienne, l'éducateur spécialisé du SESSAD.
• Contribuer à la rédaction des écrits professionnels : bilans, évaluations, PPP, notes d'accompagnement, rapport d'activité.

Profil recherché Diplômes et expérience

• Diplôme d'État de Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale (DE CESF) + connaissance du champ de l'insertion professionnelle.
• Ou diplôme de niveau équivalent en insertion / travail social (CIP) + connaissance du champ de l'insertion social.
• 2 ans d'expérience minimum, idéalement auprès de jeunes 16-25 ans, en ESMS, Mission Locale, insertion professionnelle, dispositifs inclusifs.

Compétences attendues

• Maîtrise des démarches administratives : logement, aides sociales, MDPH, budget.
• Connaissance des dispositifs d'insertion : France Travail, Mission Locale, Cap Emploi, ESAT, entreprises adaptées.
• Capacité à animer des ateliers collectifs (habiletés sociales, autonomie, citoyenneté).
• Aisance relationnelle avec les jeunes adultes, les familles, les partenaires.
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité et à coordonner des actions.
• Sens de l'organisation, autonomie, mobilité, adaptabilité.
• Être moteur dans le développement d'un nouveau service.
• Maitrise de l'outil informatique (bureautique et créatif)