Charge D'Affaires en Recrutement #ADE7191 (H/F)

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire).

Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap).

Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi.

N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !!

Le poste :

Vous souhaitez donner du sens à votre métier Votre place est chez nous'!     Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients.     Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd'hui nous recrutons un Chargé d'affaires en recrutement H/F à Mayotte.   Vous intervenez dans la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents sous toutes les formes d'emploi. Vos missions :    Vente :

• Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins.
• Négocier l'offre de travail temporaire et/ou recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects
• Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
• S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des candidats placés, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives 

Gestion :

• Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients

• S'assurer de la solvabilité des clients et prospects

• Analyser des indicateurs commerciaux  Recrutement :

• Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues, évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références

• Animer les intérimaires et/ou candidats et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation

• Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats

Profil recherché :

Les indispensables :

• Aisance relationnelle et curiosité

• Capacité d'argumentation et force de persuasion

• Orientation résultats  Les petits plus :

• Une première expérience réussie dans la vente d'Offre de travail temporaire et/ou recrutement

• Techniques commerciales (prise de rendez-vous, techniques d'entretiens commerciaux : découverte, argumentaires, négociation, conclusion')

• Force de proposition 

• Connaissance du territoire mahorais

• Langue : Shimaoré parlé  « toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap ».

        Savoir-faire demandés : 
              
  

• Analyse de marché

• Appliquer ses connaissances sur le comportement humain

• Assurer une gestion administrative professionnelle

• Communiquer avec des collègues

• Communiquer par téléphone

• Créer un réseau professionnel

• Documenter des entretiens

• Gérer des tests

• Gestion des ressources humaines

• Identifier les besoins des clients

• Offres d'emploi

• Réaliser des services de recrutement

• Respecter la confidentialité

              Savoir-être demandés : 
              
  

• Ecoute

• Empathique

• Esprit d'équipe

• Ethique