Chargé de missions qualité (H/F)

Sous la responsabilité de la Responsable Qualité siège et en lien étroit avec la Direction du Réseau, le Chargé de missions Qualité H/F accompagne les établissements dans la structuration, le déploiement et le pilotage de la démarche qualité, de la gestion des risques et de la gestion de crise à l'échelle du réseau.

Mission principale : Sous la responsabilité de la Responsable Qualité siège et en lien avec la Direction du Réseau, le Chargé de missions Qualité (H/F) accompagne les établissements dans le déploiement et le pilotage de la démarche qualité, de la gestion des risques et des crises à l'échelle du réseau. Activités clés :

• Démarche Qualité : Animer l'amélioration continue, veiller à la conformité réglementaire (Loi 2002-2), préparer les évaluations HAS et co-animer les COPIL. Traiter les enquêtes de satisfaction et analyser les événements indésirables.
• Gestion des risques & crises : Structurer les plans de prévention (Plan Bleu), concevoir les cartographies des risques et former les directeurs d'établissements.
• Outils & SI : Piloter et administrer le logiciel AGEVAL (formation des utilisateurs), suivre les indicateurs trimestriels via SharePoint/Office.

Profil:

• Vous êtes titulaire d'un Master 2 en management de la qualité et gestion des risques, en conduite du changement dans le secteur sanitaire et médico-social, ou dans la direction et le pilotage stratégique des organisations sociales, ou juriste de formation.
• Vous possédez idéalement une première connaissance du secteur médico-social. Votre fibre terrain et votre sens pratique vous permettent de devenir rapidement autonome et opérationnel.
• Vous vous reconnaissez pleinement dans la culture et les valeurs humaines de l'association H&H Soin, qui guident nos actions au quotidien.
• Vous possédez obligatoirement un permis B valide en France pour assurer les déplacements sur votre secteur.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI.
• Temps de travail : 35H: Une semaine à 38H et une semaine à 32H (avec un jour off fixe sur cette seconde semaine).
• Date de démarrage : ASAP.
• Statut : Cadre.
• Rémunération : Selon la convention collective 51, à partir de 31K sur 12 mois.
• Avantages sociaux : Prise en charge de la mutuelle et de l'abonnement aux transports en commun de la ville hauteur de 50 %.
• Lieu du poste : Caluire et Cuire.
• Déplacements : 4 à 5 déplacements / mois.