Chargé de recrutement (F/H)

Synergie recrute un(e) Chargé(e) de recrutement afin d'accompagner l'activité de son agence pendant la période estivale.

Dans le cadre de cette mission, vous contribuez aux recrutements sur les secteurs de l'industrie, du transport et de la logistique afin de répondre aux besoins de l'agence.

L'offre est à pourvoir du 1er juin 2026 au 31 août 2026.

En lien direct avec votre Responsable d'Agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement afin d'accompagner au mieux les clients et les candidats.

Vos missions principales :

• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en intérim, CDD et CDI
• Développer une relation de confiance durable grâce à une écoute active et un accompagnement de proximité
• Réaliser les recrutements : sourcing, entretiens, évaluation et sélection des profils
• Assurer le suivi des missions et garantir la satisfaction des clients et des intérimaires
• Anticiper les besoins futurs des entreprises afin d'être force de proposition
• Constituer, animer et développer un vivier de candidats qualifiés en adéquation avec les besoins de l'agence

Ce poste demande de la réactivité, un excellent relationnel, un sens de l'organisation développé ainsi qu'une réelle capacité à gérer plusieurs missions simultanément. Idéalement issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, commerce ou gestion, vous disposez d'une première expérience réussie dans le recrutement ou la relation client, idéalement dans le secteur de l'intérim, du transport ou de la logistique.

Vous disposez également des compétences suivantes :

• Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretien, évaluation des candidats)
• Bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources intérimaires et au suivi des missions
• Aisance relationnelle et sens du service client développé
• Capacité à travailler en équipe tout en gérant plusieurs priorités en autonomie
• Organisation, rigueur et réactivité dans la gestion des dossiers
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à détecter les besoins clients et à proposer des solutions adaptées

Un bon niveau de communication et une réelle appétence pour les secteurs de l'agence sont essentiels pour réussir sur ce poste.

Rejoindre Synergie, c'est intégrer une équipe engagée où la proximité, la réactivité et la qualité de service rythment le quotidien et donnent du sens à chaque mission.