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Détails du poste

Attaché(e) à un Chargé de Recrutement Senior, vous intervenez en binôme sur un périmètre défini et jouez un rôle essentiel dans le bon déroulement des recrutements. Véritable appui opérationnel, vous contribuez à fluidifier l'ensemble du processus et à garantir la qualité du vivier candidats.

Au quotidien, vous :

Contribuez activement au sourcing des profils rechercher par l'agence, en identifiant et approchant les meilleurs talents via les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, approche direct). Positionnez les entretiens avec le Chargé de Recrutement Senior, en assurant une organisation fluide et efficace du pipeline candidats, afin de garantir un flux constant et qualifié de profils à rencontrer. Rédigez et diffusez les annonces des postes de votre périmètre, en veillant à leur attractivité et leur visibilité. Gérez en autonomie les recrutements de votre zone : qualification des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens et suivi des candidats. Assurez la mise à jour et la qualité du vivier candidats, en garantissant une base de données fiable et exploitable. Animez le vivier candidats, en maintenant une relation régulière avec les profils identifiés (relances, suivi, communication d'opportunités). Veillez au partage fluide de l'information avec les membres de l'équipe recrutement, dans une logique de coordination et d'efficacité collective.

Très dynamique, polyvalent et sérieux, à l'aise avec les pics d'activité et la gestion simultanée de nombreux dossiers. Orienté résultats et qualité de service, capable de tenir les délais tout en garantissant une expérience candidat professionnelle. Doté d'un excellent relationnel, tant avec les candidats qu'avec les managers opérationnels. Capable de travailler en équipe, de partager l'information et de contribuer à une organisation fluide et solidaire.