Chargé de relation entreprise (H/F)

Au sein de la Maison de l'Emploi et de la Formation du Grand Paris Sud et sous l'autorité de la Directrice du Pôle Mission Locale, le/la chargé(e) de Relation Entreprise, a pour objectif de permettre au public cible d'accéder à l'emploi.

Missions du poste

• Poursuivre le développement du réseau des entreprises du territoire sur l'ensemble des sites, les informer des missions de la structure en appui de la charte Emploi et Territoire et contribuer aux actions de prospection dans le cadre du Réseau pour l'Emploi
• Animation du réseau des entreprises signataires de la Charte Emploi et Territoire
• Mise en place d'une base active d'entreprises accueillant des jeunes en stage (PMSMP) et faciliter le lien entre l'offre et le besoin du jeune
• Conseiller l'entreprise et lui proposer des mesures adaptées (alternance, contrats aidés.)
• Analyser les postes proposés et collaborer à des actions de recrutement en lien avec l'ensemble de l'équipe de la relation entreprise Mission Locale
• Contribuer aux actions de prospection dans le cadre du Réseau des acteurs pour l'Emploi
• Animer/organiser des ateliers collectifs de préparation à la recherche d'emploi dans le cadre notamment du dispositif Parkours Emploi et déployer l'utilisation de l'outil TALENTS auprès du public et plus particulièrement au sein des quartiers prioritaires
• Appuyer les équipes dans la mise en place d'événements (Place des opportunités, session de Gaming du recrutement, participations aux forums, présentation des métiers, organisation de visite entreprises et découvertes de métiers.)
• Collecter la taxe d'apprentissage
• Suivre les tableaux de bord d'accès à l'emploi des jeunes et faire le reporting mensuel.
• Rédiger des bilans d'actions notamment dans le cadre du financement du FSE +
• Saisie, mise à jour du suivi des actions auprès des entreprises et du public dans le SI
• Participer aux instances locales et départementales de l'emploi et de l'insertion
• Contribuer à atteindre les objectifs prévus dans le cadre de certains dispositifs (parrainage, Parkours, CEJ.)

Compétences :

• Sensibilité aux questions d'emploi et connaissance des réseaux d'acteurs institutionnels, économiques et de l'emploi
• Rigueur et méthode, sens de l'organisation
• Capacités rédactionnelles, analyse et synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Qualités relationnelles
• Autonomie
• Déplacement à prévoir.

Condition de travail CDD12 mois
37.5h/sem + RTT Lieu de travail : Corbeil Essonnes, déplacements quotidiens sur les 4 sites (Corbeil Essonnes, Grigny, Centre Essonne, Sénart) déplacements sur le territoire.