Chargé(e) de Formation & Administration SIRH (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Intégré(e) au sein de notre agence à Marseille (13008) et dans le cadre du déploiement du plan de développement des compétences, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation & Administration SIRH pour piloter l'organisation administrative et opérationnelle des actions de formation pour l'un de nos clients.

Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de gestion de la formation : recueil des besoins, déploiement des sessions, gestion administrative, suivi budgétaire et reporting en lien avec les équipes RH, les organismes de formation et les collaborateurs.

Votre rôle sera de mener à bien les missions suivantes :

• Gestion et déploiement du plan de développement des compétences
• Organisation et gestion des sessions de formation
• Gestion administrative et suivi
• Administration SIRH & reporting
• Ingénierie pédagogique & projets

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, formation, gestion ou équivalen t. Vous avez une expérience confirmée en gestion administrative de la formation. Vous avez une très bonne maîtrise d'un SIRH formation (idéalement Talentsoft). Vous maitrisez Microsoft Excel (tableaux croisés, suivi, analyse de données, reporting). Vous avez des compétences en gestion de projet et coordination et une bonne capacité d'analyse et de synthèse. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation et d'intéressement, tickets restaurant 10,30€, remboursement à hauteur de 75% des frais de transport, CSE
• Intégrez des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs
• Bénéficiez d'une intégration encadrée et suivie
• Evoluez sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein d'ORALYS ou du Groupe Ortec (notamment grâce à notre école interne de formation O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or)
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.