Chargé(e) de recrutement (H/F)

Vos missionsVéritable partenaire du consultant, vous intervenez au coeur du processus de recrutement :- Sourcing et chasse de talents : identifier et approcher des candidats sur LinkedIn, les CVthèques, les jobboards et les réseaux professionnels.- Qualification des candidats : réaliser les préqualifications téléphoniques, comprendre les parcours, les motivations et les attentes professionnelles.- Entretiens et évaluation : conduire les premiers entretiens et rédiger des synthèses pertinentes à destination des consultants.- Gestion des viviers : enrichir et actualiser notre base candidats, assurer les relances et entretenir des relations dans la durée.- Suivi des recrutements : coordonner les différentes étapes des processus et maintenir un contact régulier avec les candidats.- Organisation et pilotage : gérer plusieurs recherches simultanément, définir vos priorités et suivre votre activité à travers nos outils de recrutement.Vous interviendrez principalement sur des recrutements en CDI, au sein d'un marché spécialisé où l'approche directe et la qualité de la relation candidat sont essentielles.Le poste est entièrement orienté recrutement : aucune prospection commerciale ni développement de portefeuille clients ne sont demandés.

Le profil recherchéVous disposez idéalement d'une première expérience réussie de 1 à 3 ans en recrutement, acquise en cabinet, agence d'emploi, RPO ou entreprise.Plus que votre diplôme ou votre spécialisation initiale, nous recherchons une personne qui :- Aime identifier et contacter des candidats, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active.- Est particulièrement à l'aise au téléphone et sait créer rapidement une relation de confiance.- Fait preuve de rigueur, de persévérance et d'organisation.- Sait gérer ses priorités et avancer de manière autonome.- Apprécie les objectifs concrets et le travail en équipe.- Possède une réelle curiosité pour les métiers et les environnements professionnels qu'elle recrute.Une expérience dans les métiers de l'expertise comptable, de l'audit ou de la finance serait appréciée, mais n'est pas indispensable. Nous vous accompagnerons dans la découverte de ces spécialisations.

Pourquoi rejoindre Winsearch ?- Un cabinet reconnu, adossé à la solidité du Groupe PROMAN.- Une équipe à taille humaine, avec des consultants spécialisés et expérimentés.- Un véritable rôle opérationnel, au coeur des recrutements et des résultats du cabinet.- Un accompagnement métier, pour développer votre expertise sur un marché spécialisé.- Des responsabilités et de l'autonomie, dans une organisation favorisant la prise d'initiative.- Une rémunération fixe et variable, permettant de valoriser votre contribution aux recrutements finalisés.

Conditions proposées- Contrat : CDI, 39 heures hebdomadaires.- Localisation : Winsearch Marseille, 9 boulevard de Louvain, 13008 Marseille.- Rémunération fixe : 25 000 à 27 000 EUR brut annuel, selon expérience.- Variable : primes liées aux placements réalisés avec votre contribution.- Package cible : 28 000 à 33 000 EUR brut annuel, selon les résultats, variable non garanti.- Télétravail : mise en place progressive pendant la période d'essai, puis jusqu'à 2 jours par semaine après validation de celle-ci.- Avantages : tickets-restaurant, mutuelle et avantages du Groupe.- Prise de poste : dès que possible, selon disponibilités.

Envie de nous rejoindre ?Vous aimez la chasse, le contact candidat et la satisfaction de mener un recrutement à son terme ?Vous recherchez un poste où votre implication aura un impact direct sur les résultats d'un cabinet de recrutement ?

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