Chargé-E des Partenariats Privés (H/F)

Le-a chargé-e des partenariats privés participera pleinement à la recherche de partenariats privés pour des projets d'Arty Farty selon la stratégie définie en lien avec la Direction Générale. VEILLE & BENCHMARK

• Veille active sur les tendances événementielles et marketing, sur l'actualité des marques, entreprises et agences événementielles à l'échelle régionale et nationale
• Benchmark à nourrir en fonction des grands événements estivaliers ou autres projets similaires à ceux développés par Arty Farty
• Identification de cibles et mise à jour d'une base de données qualifiée PROSPECTION & NÉGOCIATION
• Démarchage et prise de rendez-vous
• Pitch & négociation avec les prospects
• Conception des propositions partenariales et des offres, en adéquation avec les outils, la grille tarifaire et la stratégie fixés par le pôle SUIVI ET MISE EN OEUVRE
• Supervision de la mise en oeuvre des activations de marques dont iel est référent.e, en lien avec les autres pôles (production, communication, administration, direction artistique, etc.)
• Présence aux événements d'Arty Farty construits en collaboration avec des marques dont iel est référent-e BILAN & FIDÉLISATION
• Construction aux côtés de l'équipe communication des bilans établis pour des collaborations majeures
• Mise en place de rdvs de bilans dans une démarche de dialogue, de confiance mais également de fidélisation du partenaire
• Participation aux différentes actions de fidélisation opérées par le pôle à l'année RELATIONS PUBLIQUES
• Participation aux événements professionnels B2B dans le but de nourrir le réseau d'Arty Farty et d'assurer la promotion de ses projets ainsi que d'y présenter les offres partenariales
• Représentation publique lors des événements d'Arty Farty et son écosystème ORGANISATION DU PÔLE
• Missions d'encadrement incluant la procédure de choix, d'accueil, d'intégration et d'accompagnement des stagiaires
• Missions diversers relatives à l'organisation du pôle selon les besoins (préparation rdvs partenaires, gestion des déplacements équipes, etc.) SAVOIR FAIRE
• Capacité à promouvoir une offre et opérer une négociation commerciale
• Capacité de veille, d'analyse et de synthèse
• Maitrise des outils bureautiques (Pack office) souhaitée et en premier lieu Excel / Google Sheets
• La connaissance d'outils de collaboration est un + (Slack, Asana,...)
• Sens de l'organisation et de la rigueur
• 1ère expérience réussie en agence événementielle ou à un poste similaire dans une structure culturelle
• 1ère expérience réussie en management SAVOIR ÊTRE
• Appétence pour le secteur événementiel et culturel
• Très bonne aisance écrite et orale
• Adaptation et polyvalence
• Capacité à travailler en autonomie et proactivité
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Discrétion professionnelle et confidentialité LES + :
• Travailler au sein d'une équipe humaine, dynamique, bienveillante et à l'écoute, dans un cadre de travail convivial et varié avec HEAT, Hôtel71 et Le Sucre
• À 2 pas de l'arrêt de tramway T1/T2 Hôtel de Région, en plein coeur du quartier Confluence
• Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
• Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport public domicile-travail
• Forfait mobilités durables si éligible
• Titres-restaurants (8€ / jour dont 50% pris en charge par l'employeur)
• Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
• Coin cuisine équipé
• Garage à vélos Date limite d'envoi des candidatures : le 12 juin 2026 envoyer votre CV et une lettre de motivation en précisant dans l'objet « Candidature Chargé-e des partenariats privés » à Fanny Crapanzano - Directrice du pôle partenariats & privatisations à l'adresse [email protected]