Chargé(e) oprérationnel(le) des relations humaines (H/F)

RESPONSABILITÉS :

•    Assurer le suivi des dossiers des salariés, incluant la gestion des contrats, avenants, formalités d'embauche et de départ.
  

• Assurer le suivi des actions de recrutement des équipes : sélection des profils, entretiens, embauche, onboarding et intégration administrative   
  

•    Piloter l'administration des absences, congés et autres variables de paie afin d'assurer le lien avec le service en charge de la paie
  

•    Assurer la mise en place au sein des corners des mesures sociales et réglementaires en soutien des équipes opérationnelles afin de garantir une bonne application des règles sociales
  

•    Être le relai RH opérationnel dans la gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, solde de tout compte, certificats de travail).
  

•    Suivre et actualiser les droits aux congés payés, RTT, absences et arrêts maladie.
  

•    Rédiger les courriers types tels que les avertissements, rappels à l'ordre et lettres de licenciement en lien avec l'équipe RH
  

•    Orienter un premier niveau de réponse opérationnel aux salariés dans leurs demandes RH
  

•    Participer et piloter la mise en place de certaines politiques RH à venir au sein de l'enseigne
  

PROFIL RECHERCHÉ :

•    Dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel
  

•    Expérience confirmée dans la gestion RH multi-site
  

•    Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
  

•    Excellente communication et leadership naturel.
  

•    Goût pour les produits sains et naturels, sensibilité à l'univers gourmand.
  

•    Maîtrise des outils bureautiques de base.
  

•    Goût pour les produits sains et naturels, sensibilité à l'univers gourmand
  

•    Capacité à fédérer et motiver une équipe dans un environnement dynamique.
  

•    Attitude positive, diplomatie et aisance relationnelle.
  

•    Esprit d'initiative et adaptabilité face aux imprévus.
  

•   Avoir un français native ou fluide + chinois niveau conversationnel