Chargé(e) QHSE #Transition écologique (H/F)

À propos de nous

Trois laboratoires dédiés à l'analyse, la sécurité et la performance des produits cosmétiques, une triple compétence qui balaye tout le périmètre sécurité des produits cosmétiques. Forts de notre expérience, nous accompagnons les acteurs de l'industrie cosmétique pour garantir des produits sûrs et conformes aux exigences réglementaires européennes et internationales.

Missions : Dans le cadre d'un accroissement des activités et d'un renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Chargé(e) QHSE pour accompagner nos activités laboratoires et supports dans le déploiement et l'amélioration de nos systèmes Qualité, Hygiène, Sécurité et environnement. Sous la supervision du Responsable QHSE et intégré(e)au service QHSE, vous participerez aux activités suivantes :

1. Développer et animer la stratégie HSE o Maîtriser les risques HSE pour prévenir et maintenir la sécurité du personnel et de l'environnement professionnel o Accompagner les agrandissements des laboratoires -

• préparer les changements (déménagements, optimisation ergonomique, agrandissements des espaces de travail)
• assurer le suivi de la documentation o Proposer des plans d'actions et de prévention

2. Apporter un renfort aux activités Qualité o Accompagner le service QHSE dans l'application et l'amélioration du système de management de la qualité basé sur les référentiels ISO9001 et ISO 17025. o Gestion des non-conformités o Administrer les dossiers de projets de conception et de développement & la gestion des changements

Profil recherché

• Une première expérience dans un poste similaire
• Niveau d'études équivalent Bac +3 à Bac+5
• Connaissance de la réglementation QHSE et des normes ISO 9001
• Connaissance de la norme ISO 17025 serait un plus
• Rigueur et force de proposition
• Esprit de synthèse et capacité d'analyse
• Proposer des solutions adaptées pour améliorer les processus
• Aisance relationnelle pour accompagner le changement et mobiliser les équipes

Avantages proposés:

• 29 jours ouvrés de congés payés par an
• Prime de vacances
• Prise en charge de 60 % de la part patronale des titres-restaurant
• Allocation mensuelle nette de 100 € versée par l'employeur (comité d'entreprise)
• Activités inter-laboratoires organisées chaque trimestre