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Chargé(e) Ressources Humaines en CDD (H/F) - Nemea

Nemea · 33 - Mérignac

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDD de remplacement (H/F).

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, au sein d'une équipe composée de 5 personnes, vous intervenez dans un environnement Multi-Sites.

Vous serez notamment chargé(e) de :

  • Gestion administrative du personnel: Saisie des nouveaux salariés, rédaction des contrats et avenants, DPAE, organisation et suivi des visites médicales, gestion des départs; suivi des demandes des salariés... etc. ;
  • Gestion des temps: enregistrement et planification des nouveaux salariés, suivi et contrôle des déclarations... etc. ;
  • Développement des ressources humaines : recrutement, organisation et suivi des formations... etc.
  • Gestion du disciplinaire et du contentieux : rédaction d'avertissement, de licenciement, des ruptures conventionnelles, réponses aux différents courriers, relations avec les avocats, relecture de conclusions... etc.Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines (minimum bac +3) et une expérience minimum de 3 ans. Vous avez l'habitude de gérer le contentieux et le disciplinaire.

Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment le Pack Office. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités.

Poste à pourvoir en CDD de remplacement, à partir du 1er octobre 2026 et jusqu'au 31 mai 2027.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

Alors n'hésitez pas à postuler, et venez rejoindre notre équipe, nous vous attendons!

Ce poste est accessible aux personnes reconnues Travailleur Handicapé.

Détails de l'offre

Lieu

33 - Mérignac

Contrat

CDD - 7 Mois

Expérience

3 An(s)

Publié

Évaluez vos compétences pour ce rôle

5-8 min en chat · scorecard partageable

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Offre initialement publiée sur France Travail. Voir l'annonce d'origine · Cette offre est la vôtre ?

N

Nemea

Ressources humainesÉvaluation disponible

Lieu

33 - Mérignac

Contrat

CDD - 7 Mois

Expérience

3 An(s)

Publié