Chef de mission comptable (H/F)

Description du poste :

Le poste en bref :

Localisation : Bruges Démarrage : Dès que possible Rémunération : 40 000 € à 48 000 € (à la prise de poste)

Le cabinet :

Cabinet structuré, intégré à un groupe national, avec des outils performants et des méthodes de travail harmonisées. L'organisation est claire, avec des équipes réparties par pôles et un encadrement bien défini. L'environnement permet de travailler sur des dossiers variés, avec une vision globale et des moyens adaptés.

Le positionnement du poste :

Vous intervenez sur un rôle de Chef de mission complet , avec une dimension forte de supervision et de pilotage. Vous encadrez 5 collaborateurs et supervisez un portefeuille d'environ 200 dossiers . Le poste s'articule autour de 3 axes : supervision, production ciblée et conseil.

Description du profil :

Missions :

1. Supervision & management Encadrement et accompagnement de 5 collaborateurs

• Supervision des travaux sur un portefeuille d'environ 200 dossiers
• Organisation et répartition de la charge de travail
• Montée en compétence de l'équipe

2. Production ciblée Intervention directe sur une vingtaine de dossiers à enjeux

• Révision, bilans et sécurisation des dossiers complexes
• Appui technique sur les problématiques spécifiques

3. Conseil & optimisation Relation directe avec les clients stratégiques

• Analyse des situations et accompagnement des dirigeants
• Proposition d'optimisations (organisation, fiscalité, gestion)
• Participation à l'amélioration des process internes

Profil recherché :

Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en cabinet comptable . Vous êtes à l'aise en supervision et avez déjà encadré une équipe. Vous avez une bonne vision d'ensemble des dossiers et une appétence pour le conseil.

Ce que le cabinet attend :

Un profil structuré, capable de piloter une équipe et de prendre du recul. Une vraie capacité d'organisation et de priorisation. Une posture client solide, avec une approche conseil. Un bon équilibre entre technicité, management et vision globale.

Évolution :

Montée en responsabilité sur des portefeuilles plus stratégiques. Implication accrue dans le pilotage du cabinet. Évolution possible vers des fonctions managériales élargies.