Chef de mission expertise comptable - Stagiaire DEC (H/F)

DESCRIPTION Notre client est un cabinet d'expertise comptable familial, installé à Tours Nord. Il compte une dizaine de collaborateurs : 6 en comptabilité, 2 en social, 1 en juridique et 2 apprentis. Ici, on travaille en bonne intelligence, les clients s'y sentent bien et l'entraide fait partie de l'ADN de la maison. Le turnover est quasi nul : certains collaborateurs sont là depuis plus de 15 ans. L'experte-comptable associée cherche son relais : la personne qui fera le lien entre elle et les équipes, et sur qui elle pourra s'appuyer au quotidien. À moyen terme, une association est envisageable. Vos missions :

• Vous révisez les dossiers et produisez les bilans, toujours en binôme avec les collaborateurs du cabinet.
• Vous supervisez la TVA et le travail de l'équipe comptable.
• Vous encadrez et faites progresser les apprentis et les profils juniors.
• Vous repérez les missions complémentaires à proposer aux clients.
• Vous rencontrez les clients, principalement sur Tours et ses environs.
• Selon votre profil, vous pourrez intervenir ponctuellement sur des missions de commissariat aux comptes. Le portefeuille couvre tous les secteurs d'activité, hors bénéfices agricoles.

EXIGENCES

• Vous avez une dizaine d'années d'expérience en cabinet, avec une solide pratique de la révision.
• Vous avez un DCG ou une formation équivalente. Vous êtes stagiaire DEC, mémorialiste, ou vous souhaitez reprendre le DEC après un DSCG ou un DCG : c'est un vrai plus.
• Vous avez une maturité professionnelle affirmée : vous rendez un travail abouti et vous savez transmettre.
• Vous avez un excellent relationnel et l'envie de vous intégrer et de vous investir dans une équipe à taille humaine.
• Le logiciel Agiris est un plus.

AVANTAGES

• Un CDI, statut cadre ou non cadre selon votre profil
• Un salaire de 36 000 à 50 000 € brut annuel selon votre expérience
• Un véhicule de fonction après 6 mois (indemnités kilométriques en attendant)
• Des tickets restaurant pris en charge à 100 %
• Une mutuelle prise en charge à 70 %
• 35 h par semaine, un peu de télétravail possible si besoin
• Une perspective d'association à moyen terme
• Un process simple : un seul entretien, directement avec l'associée
• Prise de poste en décembre ou janvier