Chef de projet MOE F/H - ENTORIA

Au sein de la Direction des Systèmes d'information, directement rattaché(e) au Responsable études et développement back-office ADP, vous aurez la responsabilité de piloter les projets applicatifs Santé et Prévoyance, de la définition des besoins jusqu'à leur mise en production, en assurant l'interface entre les équipes métiers et techniques et la cohérence des solutions.

Vos missions sont les suivantes :

Activité 1 : Pilotage de projet

• Piloter des projets applicatifs de bout en bout (cadrage, conception, réalisation, recette, mise en production) : nouveau produit, nouvel outil, .
• Définir les plannings, budgets, charges et indicateurs de suivi
• Animer les comités projet, comités de pilotage niveau COMEX et assurer le reporting

Activité 2 : Analyse fonctionnelle & métier

• Recueillir et analyser les besoins métiers (ateliers fonctionnels, .)
• Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées
• Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions dans son intégration avec le reste du SI
• Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement

Activité 3 : Coordination technique

• Recueillir et analyser les besoins techniques (ateliers techniques, .)
• Participer aux choix d'architecture et aux décisions techniques en lien avec l'architecte
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement (SQL / Java / Angular)
• Suivre la qualité des développements et le respect des bonnes pratiquesFormation et expérience
• La connaissance du domaine de l'assurance de personnes (santé et prévoyance) est un plus
• Capacité à traduire des besoins métiers en solutions fonctionnelles et techniques

Les savoir-faire

• Compréhension des architectures applicatives et des API
• Outils de gestion de projet et ticketing (JIRA, Confluence ou équivalent)
• Expérience des méthodes Agile (Scrum / Kanban) et/ou cycle en V
• Pratique des phases de recette et de validation fonctionnelle

Les savoir-être

• Autonomie et curiosité intellectuelle
• Rigueur et sens du détail
• Esprit analytique

POURQUOI REJOINDRE ENTORIA ?

Notre politique RH est pensée pour vous permettre de vous former, d'évoluer et de bénéficier d'un environnement de travail épanouissant :

• Accord de participation
• Des formations régulières et de vraies perspectives d'évolution
• Restaurant d'entreprise / Titres restaurant (10.50€ pris en charge à 60%)
• Titre de transport pris en charge à 60%
• Mutuelle Individuelle ou Familiale « Haut de Gamme » (+ de 92% de taux de couverture des frais de santé)
• Locaux modernes