Chef de projet RH (H/F)

Description du poste :

Vos principales missions

Vous pilotez et faites évoluer la feuille de route dédiée à l'engagement des collaborateurs en veillant à déployer des actions innovantes et adaptées aux enjeux de l'organisation.

Vous animez les projets liés à l'engagement des équipes dans le cadre des différentes initiatives de transformation et assurez la cohérence avec les actions de communication, de conduite du changement et de développement de la culture d'entreprise.

Vous prenez en charge le déploiement d'un programme international de développement des talents regroupant une centaine de participants. À ce titre, vous coordonnez les différentes étapes du programme, assurez le suivi des actions et animez les échanges avec les parties prenantes.

Vous développez et animez des communautés de managers et de référents autour des thématiques liées à l'engagement des collaborateurs.

Vous organisez des événements, campagnes de communication et actions terrain destinés à renforcer le sentiment d'appartenance, la collaboration et l'implication des équipes.

Vous collaborez avec des agences externes et différents interlocuteurs internes afin de promouvoir les initiatives d'engagement et garantir leur impact.

Description du profil :

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience dans un environnement international, idéalement sur des fonctions liées aux ressources humaines, au développement des talents, à la communication interne, à la conduite du changement ou à la gestion de projets transverses.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés, à coordonner des projets complexes et à évoluer avec aisance dans des organisations matricielles.

Une expérience au sein d'un grand groupe international constitue un véritable atout.

Compétences et qualités

Vous disposez de solides compétences en gestion de projet, communication et animation de réseaux.

Vous possédez une bonne compréhension des leviers d'engagement, de motivation, de développement des talents et d'accompagnement du changement.

Créatif(ve), autonome et force de proposition, vous savez transformer des idées en actions concrètes et fédérer les équipes autour d'objectifs communs.

Votre excellent relationnel, votre capacité d'analyse et votre aisance dans la prise de parole en public vous permettent d'intervenir auprès d'audiences variées, y compris lors de présentations devant de grands groupes.

Langue Anglais : bilingue / niveau négociation impératif Français : courant