Chef de secteur Propreté (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un(e) Chef de Secteur pour piloter un portefeuille de sites sur une partie de la Seine-et-Marne (77), couvrant les secteurs de Meaux, Noisy-le-Grand et Mitry-Mory, et veiller au quotidien à la qualité de nos prestations ainsi qu'à la satisfaction de nos clients. Sur votre secteur, vous êtes le véritable pilote de la performance :

• Pilotage & qualité : Vous êtes garant(e) du respect des engagements contractuels ISOR et de la qualité des prestations. Vous analysez, ajustez et mettez en place des actions d'amélioration continue.
• Relation client : Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous entretenez une relation de confiance avec vos clients, gérez les demandes et réclamations, et assurez une communication fluide et réactive.
• Organisation & exploitation : Vous organisez et optimisez les prestations sur votre secteur, pilotez les moyens humains et matériels, et veillez au respect des standards qualité et sécurité.
• Management d'équipe : Vous encadrez et accompagnez vos équipes terrain au quotidien : recrutement, intégration, planification, montée en compétences et engagement des collaborateurs.
• Suivi de la performance : Vous suivez les indicateurs clés de votre activité, analysez les écarts et remontez les informations à la direction pour assurer un pilotage efficace du secteur.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la vente de services liés au secteur de la propreté. Vous maîtrisez les marchés associés au domaine de la propreté ou du Facility Management (FM). Vous êtes capable de construire et de négocier des propositions commerciales en tenant compte des aspects commerciaux, techniques et financiers. Vous êtes autonome, rigoureux, doté de l'esprit d'équipe et du sens du challenge. Vous évoluerez au sein d'une entreprise à taille humaine, privilégiant la qualité du service client, qui vous apportera aide et soutien.

Ce que nous proposons :

• Rémunération attractive basée sur un fixe + primes + variable
• Véhicule + remboursement des frais + carte restaurants
• Avantages et organisation de travail attractifs

Le Groupe ISOR mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.