CIP Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Bordeaux (33000)

CREDER, société reconnue depuis plus de 30 ans dans les domaines de la formation, l'accompagnement au projet professionnel, à la création d'entreprise et la formation en sécurité auprès des salariés et demandeurs d'emploi, recherche un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour accompagner des demandeurs d'emploi .

Pour atteindre l'objectif de retour en emploi, vous devrez :

• Conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans
• Animer des ateliers de dynamisation et à thématique emploi
• Accompagner les personnes dans leurs démarches de recherche d'emploi
• Mettre en œuvre des actions personnalisées afin de les aider à décrocher rapidement un emploi durable (CDI ou CDD de plus de 6 mois)
• Préparer les personnes à la prise de poste
• Réaliser un reporting administratif rigoureux

Vous interviendrez également sur les Bilans de compétences -Prospecter les entreprises et créer des évènements emploi pour positionner les candidats

Poste basé à Bordeaux, à pourvoir dès que possible Temps de travail : CDI temps plein, 39h payées 37h avec 11 jours de RTT Salaire brut + part variable Mutuelle offerte

Salaire Salaire brut : Mensuel de 2 041 € à 2218 € sur 12 mois

Déplacements Déplacements : Ponctuels, Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) Cette durée minimale d'expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Cette compétence est indispensable

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensable

• Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable

• Capacité à booster la confiance en soi Cette compétence est indispensable

• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle Cette compétence est indispensable

• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Cette compétence est indispensable

• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable

• Prospecter des employeurs Cette compétence est indispensable

• Techniques d'entretien Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de