Collaborateur comptable (H/F)

Description du poste :

Un cabinet comptable indépendant, solidement implanté à Bordeaux, recrute un(e) collaborateur(trice) comptable confirmé(e) dans le cadre de la croissance de son activité. La structure accompagne au quotidien des entreprises et organisations aux profils variés (TPE/PME, indépendants, structures associatives.) avec une approche axée sur le conseil, la proximité et la fiabilité.

Le cabinet se distingue par un fonctionnement moderne, une organisation structurée et une véritable attention portée au bien-être et à l'évolution de ses équipes.

Vos missions

Rattaché(e) directement à l'expert-comptable, vous êtes responsable d'un portefeuille clients que vous gérez en toute autonomie. Votre rôle dépasse la simple production comptable : vous êtes un véritable partenaire pour vos clients.

À ce titre, vous intervenez notamment sur La gestion complète d'un portefeuille clients, de la saisie à l'établissement des comptes annuels

• Les travaux de révision comptable, l'élaboration des bilans et des liasses fiscales
• La réalisation des déclarations fiscales et sociales courantes
• L'accompagnement des clients dans le suivi de leur activité et l'analyse de leurs indicateurs
• Le soutien technique et la transmission des bonnes pratiques auprès des profils plus juniors

Description du profil Formation supérieure en comptabilité

• Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable (minimum 3 ans)
• Autonomie acquise sur plusieurs clôtures annuelles
• Bonne maîtrise des outils numériques et des logiciels comptables
• Sens de l'organisation, rigueur et qualité du relationnel client
• Goût pour le travail en équipe et envie de s'inscrire dans un projet collectif

Les atouts du poste***Un environnement de travail structuré, digitalisé et orienté qualité

• Une clientèle variée offrant des missions riches et techniques
• Une équipe engagée, dans une ambiance professionnelle et conviviale

Avantages proposés***Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine

• Mutuelle prise en charge majoritairement par l'employeur
• Titres restaurant avec participation employeur
• Primes liées à l'activité (bilan, partage de la valeur)
• Dispositifs d'épargne salariale (intéressement, participation)