Collaborateur comptable (H/F)

DESCRIPTION Après une période de transmission organisée, vous devenez l'interlocuteur régulier d'un portefeuille composé d'artisans, de commerçants, de professions libérales, de SCI et de petites entreprises régionales. Votre quotidien s'articule autour des activités suivantes :

• Prise de connaissance et organisation des dossiers confiés ;
• Révision des différents cycles comptables ;
• Vérification et établissement des déclarations fiscales ;
• Préparation des comptes annuels ;
• Production des bilans et des liasses fiscales selon votre niveau ;
• Analyse des comptes et identification des points à présenter aux clients ;
• Participation aux rendez-vous de clôture avec l'expert-comptable ;
• Réponse aux questions comptables et fiscales courantes ;
• Préparation de situations intermédiaires et de prévisionnels simples.
• La répartition des travaux est souple : elle pourra évoluer selon vos compétences, votre appétence pour la relation client et votre volonté de gagner en autonomie.

EXIGENCES Vous êtes diplômé d'une formation comptable de niveau Bac +2 minimum, de type BTS Comptabilité et Gestion, BUT GEA, DCG ou cursus équivalent. Vous avez impérativement acquis au moins deux années d'expérience en cabinet d'expertise comptable et savez intervenir de manière autonome sur la révision. La maîtrise complète du bilan n'est pas indispensable à votre arrivée si vous possédez de bonnes bases et souhaitez continuer à progresser. Un accompagnement direct sera mis en place sur les travaux restant à consolider. Au-delà de la technique, le cabinet recherche une personne fiable, accessible et capable de s'intégrer durablement dans une petite équipe où la coopération est essentielle.

AVANTAGES

• Treizième mois ;
• Contrat à 35 ou 39 heures avec jours de RTT ;
• Prime collective lorsque les objectifs annuels du cabinet sont atteints ;
• Horaires adaptables en dehors des principales échéances ;
• Télétravail ponctuel possible une fois le portefeuille maîtrisé ;
• Nombre de dossiers ajusté pour préserver la qualité du suivi ;
• Transmission organisée avec le responsable actuel du portefeuille ;
• Accès quotidien à l'expert-comptable, sans multiplication des niveaux hiérarchiques ;
• Formations choisies en fonction de vos besoins techniques ;
• Stationnement facilement accessible à proximité du cabinet ;
• Possibilité d'évoluer jusqu'à la présentation autonome des bilans.