Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises

G&C recrute pour un de ses partenaires !

Commercial B to B H/F

Les missions du poste

Présentation de l'entreprise

Acteur reconnu dans le domaine des solutions professionnelles pour les espaces verts, les collectivités, les entreprises du paysage et les gestionnaires de terrains sportifs. Notre expertise technique, notre proximité terrain et nos gammes innovantes nous permettent d'accompagner durablement nos clients dans leurs projets. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un TechnicoCommercial Espace Vert (H/F) pour renforcer notre présence sur les départements 24/47/33.

Vos missions principales

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous assurez le développement et le suivi technique du secteur :

• Développement commercial Prospection active, gestion et fidélisation d'un portefeuille clients (collectivités, paysagistes, entreprises privées, terrains sportifs). Analyse des besoins et proposition de solutions adaptées.
• Conseil technique Diagnostics terrain, préconisations en fertilisation, amendements, semences, biocontrôle, entretien des gazons et végétaux ornementaux.
• Promotion des gammes CPA SERRE Présentation des produits, nouveautés, solutions techniques et services associés. Mise en avant des innovations et accompagnement des clients dans leur mise en oeuvre.
• Suivi des projets clients Accompagnement régulier, suivi des résultats, reporting et garantie de la satisfaction client.
• Participation aux actions commerciales Journées techniques, démonstrations, animations terrain, salons professionnels.

Le profil recherché

Profil recherché

• Formation Bac +2 à Bac +5 en agronomie, horticulture, espaces verts, paysage ou équivalent.
• Expérience souhaitée en technicocommercial EV, fournitures professionnelles, paysage, ou conseil auprès des collectivités.
• Connaissances techniques solides : gazons, végétaux, sols, fertilisation, biocontrôle, entretien des espaces verts.
• Aisance relationnelle, autonomie, sens du service et goût du terrain.
• Capacité à convaincre, à développer un secteur et à créer une relation durable avec les clients.
• Mobilité indispensable sur les départements 24 / 47 / 33. (Permis B nécessaire pour les déplacements)

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.