Commercial terrain en assurance (H/F)

Véritable ambassadeur de la structure sur votre territoire, vous accompagnez une clientèle de particuliers et de professions libérales dans leurs projets d'épargne, de retraite et de prévoyance.

Votre nouveau rôle

• Développer et fidéliser un portefeuille composé d'environ 200 à 300 sociétaires actifs et inactifs.
• Prospecter de nouveaux clients sur le secteur du Gers afin de générer votre activité et développer votre présence locale.
• Accompagner les clients dans la mise en place de solutions d'assurance-vie, d'épargne, de retraite et de prévoyance adaptées à leurs objectifs.
• Identifier les besoins grâce à une démarche de découverte approfondie et un plan de vente structuré.
• Piloter l'ensemble du cycle commercial, de la prise de rendez-vous jusqu'à la signature et au suivi des dossiers.
• Assurer un accompagnement de qualité sur les opérations de rachat, de transmission et de succession.
• Développer une relation durable fondée sur la proximité, la confiance et le conseil.
• Organiser votre activité en toute autonomie tout en reportant régulièrement votre activité auprès de votre Directeur régional.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

• Expérience réussie dans le développement commercial terrain auprès d'une clientèle de particuliers ou de professionnels.
• Maîtrise de la vente de solutions d'assurance-vie, d'épargne, de retraite, de prévoyance ou de produits financiers.
• Capacité à identifier les besoins, conduire un entretien commercial complet et conclure une vente.
• Tempérament chasseur, goût du développement commercial et capacité à créer votre propre activité.
• Aisance relationnelle auprès d'une clientèle patrimoniale ou CSP+.
• Sens de l'écoute, rigueur, professionnalisme et excellente présentation.
• Culture du résultat associée à une approche conseil de long terme.
• Une expérience acquise en assurance, courtage, gestion de patrimoine, immobilier patrimonial, banque ou distribution de produits financiers est particulièrement appréciée.
• Permis B indispensable.

Ce que vous obtiendrez en retour :

• CDI à pourvoir en janvier 2027.
• Rémunération fixe comprise entre 31 200 € et 34 000 € brut annuel selon profil.
• Variable individuel déplafonné complété par un variable trimestriel et un bonus qualité.
• Package de rémunération global pouvant atteindre environ 45 000 € brut annuel la première année
• Véhicule de fonction avec carte carburant et télépéage.
• Ordinateur portable, téléphone, tablette et imprimante.
• Titres-restaurant de 11 € avec participation employeur.
• RTT et remboursement des frais professionnels.
• Parcours d'intégration structuré de 6 semaines avec prise en charge de la logistique et des déplacements.
• Évolution possible pour les profils expérimentés issus du secteur concurrentiel.
• Organisation offrant une forte autonomie avec un fonctionnement basé principalement sur le travail terrain et les rendez-vous clients.

Ce que vous devez faire maintenant : Ces poste vous intéresse ? Alors candidatez et Adressez votre candidature comprenant un CV actualisé à notre cabinet de recrutement. Votre dossier sera étudié de manière confidentielle.

Le processus de recrutement comprend :

• Un premier entretien avec le Responsable Ressources Humaines.
• Un second entretien avec le Directeur Régional.

Toute candidature correspondant aux critères recherchés fera l'objet d'un retour dans les meilleurs délais.