Community Manager (H/F)

Contexte Dans le cadre d'un remplacement de poste, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Community Manager pour venir soutenir la croissance de notre pôle Réseaux Sociaux.

Qui sommes-nous ?

COM'SCORING, c'est une agence de communication à taille humaine, où proximité, flexibilité et agilité sont nos maîtres-mots ! Nous accompagnons les TPE, PME, artisans et commerçants dans leur communication stratégique et opérationnelle. Aujourd'hui, nous recherchons à solidifier notre pôle Community Manager avec une nouvelle recrue !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une agence dynamique et en plein développement
• Un environnement de travail flexible et bienveillant
• Des missions enrichissantes et créatives
• La possibilité de proposer et tester de nouvelles idées
• Tout le matériel nécessaire à ta disposition (appareil photo, caméra, logiciels pros) pour te permettre de créer du contenu pour nos clients !

Tes missions

En collaboration avec la responsable du pôle Community Manager, tu seras au cœur de la création de contenu !

Tes principales missions seront :

• Concevoir et mettre en place la stratégie social media de nos clients
• Créer et publier des contenus engageants sur les réseaux sociaux (principalement pour des secteurs du B TO B)
• Booster la visibilité des sites internet grâce à des techniques avancées de SEO & copywriting
• Réaliser et monter des photos et vidéos de qualité pour nos clients
• Suivre et analyser les performances pour optimiser les stratégies digitales

Le profil idéal

Expérience : 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire (alternance ou poste fixe). Compétences clés :

• Maîtrise des stratégies social media et des plateformes associées avec une forte appétence pour Linkedin.
• Excellentes capacités rédactionnelles et storytelling.
• Connaissance du SEO et des stratégies d'optimisation de contenu web.
• Créativité et force de proposition.
• Maîtrise de la photo et vidéo : prise de vue, montage et création de contenus percutants.

Savoir-être :

• Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec nos clients et comprendre leurs besoins.
• Capacité d'adaptation face aux demandes variées et aux évolutions du marché.
• Organisation et rigueur pour gérer plusieurs projets en simultané.
• Autonomie et proactivité pour proposer des idées et prendre des initiatives.

Formation : minimum bac+3 dans les métiers de la communication

Le processus de recrutement

Si ton profil nous plaît, voici les étapes : 1 - Entretien avec le dirigeant et la responsable du pôle réseaux sociaux pour mieux comprendre ton parcours et tes ambitions. 2 - Échange avec l'équipe pour voir si tu te sens bien parmi nous !

Ce que nous attendons de toi

Des références concrètes : montre-nous tes projets passés en entreprise et les résultats obtenus ! Un esprit créatif et analytique capable de booster la visibilité digitale de nos clients. Un vrai goût du challenge et l'envie de contribuer à une offre en pleine expansion !

Prêt(e) à embarquer dans l'aventure COM'SCORING ?

Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 9 mois Lieu du poste : En présentiel (télétravail possible à partir de 4 mois d'ancienneté)