Concepteur-trice décisionnel H/F contractuel.le

RESPONSABILITÉS :

Conception et administration des univers SAP BusinessObjects

• Concevoir, développer et maintenir les univers SAP BusinessObjects.
• Modéliser les données issues des applications métiers de l'établissement.
• Définir les objets, hiérarchies et indicateurs mis à disposition des utilisateurs.
• Garantir la cohérence et la performance des univers.
• Assurer la documentation des modèles de données. Développement des requêtes et restitutions décisionnelles
• Concevoir et maintenir les requêtes BusinessObjects.
• Produire les états réglementaires et tableaux de bord nécessaires au pilotage.
• Accompagner les directions métiers dans la formalisation de leurs besoins.
• Automatiser la production des restitutions récurrentes.
• Optimiser les performances des requêtes. Fiabilisation et gouvernance des données
• Mettre en œuvre les contrôles de cohérence et de qualité des données.
• Identifier les anomalies et proposer les actions correctives.
• Définir et documenter les règles de gestion.
• Assurer la traçabilité des données et des traitements.
• Contribuer à la gouvernance des données de l'établissement. Expertise décisionnelle et assistance aux utilisateurs
• Assurer un rôle d'expert SAP BusinessObjects auprès des services.
• Former et accompagner les utilisateurs avancés.
• Participer aux évolutions du SI décisionnel.
• Assurer l'interface avec la DSI et les éditeurs ou prestataires. Collationnement et Fiabilisation des Données
• Collecter et consolider les données issues des différents systèmes d'information (GFC-Finances, OSE, Apogée, Pegase, etc.).
• Extraire les données des bases existantes.
• Nettoyer et harmoniser les données pour éliminer les doublons, erreurs ou incohérences.
• Automatiser les processus de collecte.
• Garantir la qualité et la fiabilité des données
• Mettre en place des contrôles qualité.
• Documenter les processus de nettoyage pour assurer la reproductibilité
• Assurer la conformité RGPD en lien avec le DPO.
• Anonymiser les données sensibles avant analyse. Préparation des Rapports et Indicateurs de Performance
• Concevoir et produire des rapports d'analyse pour la direction et les instances
• Analyser les tendances et proposer des recommandations.
• Développer des indicateurs clés de performance et automatiser leur production.
• Préparer les données pour les rapports obligatoires (Rapports HCERES, Cour des Comptes, MESRI).
• Assurer la traçabilité des données transmises (ex versioning des fichiers, archives).

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances requises pour le poste Transverses Capacité à travailler en mode projet. Capacité à s'organiser en respectant les priorités et les échéances. Sens de l'initiative et de l'anticipation. Compétence dans l'animation et le pilotage des groupes de travail. Capacités relationnelles, diplomatie. Aptitude à l'écoute et force de conviction. Connaissance et expertise Maîtrise des outils d'analyse de données (Excel avancé, SQL, ...). Expérience avec les outils de requête et de visualisation (Power BI, Business object...). Connaissance des systèmes d'information du secteur public. Capacité à manipuler de grandes bases de données. Connaissance des enjeux RGPD et de la sécurité des données. Formation et expérience Niveau souhaité : Bac +5 en gestion, finances, organisation, numérique ou domaine similaire. Expérience significative dans la gestion des systèmes d'information et des outils de gestion.