Conseiller -e en inclusion professionnelle (H/F)

Conseiller -ère en Inclusion Professionnelle en CDD sous l'autorité de la coordinatrice vous accompagnez des salariés en insertion afin de favoriser leur accès à l'emploi durable et le développement de leurs compétences

Missions principales

• Accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences professionnelles et savoir être
• Permettre l'identification et la valorisation des acquis et des potentialités
• Aider à la compréhension des attentes des entreprises
• Assurer la cohérence des parcours en lien avec les équipes

Recrutement et intégration

• Participer à la stratégie de recrutement interne et externe
• Représenter la structure lors d'événements emploi
• Définir les profils recherchés et évaluer les candidatures
• Rédiger des synthèses d'entretien et identifier les axes de progression
• Constituer les dossiers administratifs d'intégration

Orientation et projet professionnel

• Réaliser des entretiens pour analyser parcours compétences et motivations
• Formaliser les informations dans les outils de suivi
• Co construire un projet professionnel avec objectifs étapes et calendrier
• Mobiliser les ressources et partenaires adaptés
• Valoriser les acquis et accompagner la prise de recul

Accompagnement socio professionnel

• Diagnostiquer les besoins et freins à l'insertion
• Définir et suivre un plan d'action individualisé
• Coordonner les démarches et ajuster l'accompagnement
• Animer des ateliers liés à la recherche d'emploi et au réseau
• Assurer le lien avec les acteurs de l'emploi et de la formation

Relations entreprises

• Développer un réseau d'entreprises partenaires
• Présenter les dispositifs d'aide à l'embauche et à la formation
• Identifier et diffuser les offres adaptées
• Accompagner les candidatures et préparer aux entretiens
• Assurer le suivi de l'intégration en entreprise

Suivi et reporting

• Suivre les indicateurs d'activité et de résultats
• Assurer la traçabilité via les outils internes
• Rédiger les bilans et documents nécessaires
• Réaliser une veille sur le marché de l'emploi
• Partager les informations avec l'équipe et les partenaires

Rémunération :

• Rémunération conforme à la Convention collective nationale des ACI, déterminée selon l'expérience et ajustée au prorata du temps de travail.

CV et lettre de motivation à l'attention du Directeur (M. CALVIER Jean-Jérôme)