Conseiller(ère)/Commercial(e) en immobilier viager (H/F)

Afin d'accompagner son développement Renée Costes ouvre 25 postes en CDI dans les départements :

• Sarthe (72)
• Maine et Loire (49)
• Loire Atlantique (44)

Description de poste de Conseiller(ère) / Commercial(e) en immobilier viager et nue-propriété

Sur votre futur secteur vous serez en charge de :

• Identifier les besoins des vendeurs et réalisation des études viagères
• Gérer et Développer votre zone géographique
• Effectuer des prises de mandats et accompagnement des clients jusqu'à l'authentique
• Gérer le suivi de la relation client
• Développer son réseau de notaires

Vous souhaitez nous rejoindre ?

• Bénéficiez de contacts et de rendez-vous fournis grâce à un investissement de 3 millions d'euros en publicité
• Développez une véritable expertise en viager et nue-propriété (formation approfondie au sein de IEFV (Institut d'Expertise et de Formation au Viager de plusieurs semaines)
• Bénéficiez d'une rémunération fixe sur 13 mois, auquel s'ajoutent des commissions non plafonnées sur CA
• Disposez de tout le matériel nécessaire : véhicule de service, carte essence, smartphone, ordinateur portable
• Profitez d'avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, PEE

Nous recherchons des talents :

• Titulaire d'une formation Bac+2 au minimum et disposant d'au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions commerciales dans l'immobilier et/ou la gestion de patrimoine
• Connaissant parfaitement leur secteur géographique et qui font preuve d'ambition, de pugnacité et d'autonomie.
• Ayant le goût du conseil personnalisé et de l'accompagnement des clients sur le long terme

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge pour votre carrière, ce poste est fait pour vous. Ecrivez-nous, nous étudierons avec la plus grand attention votre candidature.

Pour en savoir plus sur Renée Costes, consultez également notre site internet : https://www.costes-viager.com/nous-rejoindre

Rémunération fixe + variable minimum de 3 000,00 € à 5 000,00 € / mois

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique
• Entretien physique