Consultant Conduite du Changement Senior (H/F)

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que nous vous proposons :

• Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
• Des projets innovants et variés.
• La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
• Des perspectives d'évolution de carrière.
• Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
• Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

Le poste :

Dans le cadre de l'évolution d'une solution stratégique de gestion des données de référence fournisseurs (Supplier Master Data) déployée chez un acteur majeur du secteur aéronautique, nous recherchons un(e) Consultant(e) Conduite du Changement Senior.

Vous intégrerez un programme de transformation digitale visant à accompagner l'intégration de nouveaux périmètres fonctionnels et à garantir leur adoption par les utilisateurs métier.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :

• Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de conduite du changement.
• Réaliser l'analyse des impacts organisationnels et identifier les populations concernées.
• Construire et piloter les plans d'accompagnement au changement.
• Coordonner les actions avec les référents métier et les parties prenantes projet.
• Définir et mettre en œuvre les dispositifs de communication et de formation.
• Concevoir, maintenir et faire évoluer les supports utilisateurs.
• Préparer et animer des sessions de formation auprès des utilisateurs finaux.
• Participer à la préparation et à l'exécution des campagnes de tests utilisateurs (UAT).
• Recueillir, consolider et suivre les retours métier jusqu'à leur résolution.
• Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux processus et outils.

Profil recherché :

• Excellente capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, équipes projets, management).
• Forte aptitude à la coordination et à l'animation d'ateliers.
• Sens du service, esprit d'analyse et capacité à fédérer les parties prenantes.
• Autonomie, rigueur et orientation résultats.
• Excellentes qualités rédactionnelles et de communication orale.

Compétences recherchées indispensables :

• Change Management
• Formation utilisateurs
• Communication et accompagnement au changement
• Coordination métier
• UAT / User Acceptance Testing

Appréciées :

• Supplier Master Data
• Master Data Management (MDM)
• Processus Achats / Fournisseurs
• Secteur aéronautique
• Transformation digitale