Consultant en recrutement IT (H/F)

DESCRIPTION Notre cabinet de conseil en recrutement recherche un(e) Consultant en recrutement pour son bureau basé à Saint-Herblain, dans le cadre d'un contrat en CDI. Vous intégrez l'équipe de Justine, Team Leader en recrutement IT, et participez au développement de notre activité. Vous évoluez dans un environnement de travail structuré, proposant un rythme hybride avec la possibilité d'effectuer jusqu'à deux jours de télétravail par semaine. Ce poste combine une dimension de conseil en acquisition de talents et un volet de développement commercial. Au quotidien, vous prenez en charge l'intégralité du cycle d'intervention, depuis l'identification du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

• Gestion des missions de recrutement : prise de brief, élaboration de la stratégie de sourcing, conduite des entretiens et closing.
• Développement de l'activité : prospection ciblée, rendez-vous clients, élaboration et négociation des propositions commerciales.
• Conseil et accompagnement des clients et des candidats sur des enjeux de recrutement multi-secteurs.
• La rémunération prévue pour ce poste comprend un salaire fixe situé entre 35 et 40 K€ brut annuel selon votre profil.
• Ce fixe est assorti d'un variable déplafonné, permettant d'atteindre un package global de 42 à 47 K€ la première année, puis de 48 à 52 K€ par la suite. À cela s'ajoutent les avantages de l'entreprise, comprenant une mutuelle (Alan) et des titres-restaurant (Swile).

PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un(e) candidat justifiant d'une expérience de 2 à 5 ans acquise en cabinet de recrutement, en ESN ou en cabinet de conseil. Vous maîtrisez le pilotage d'une mission de A à Z et possédez une solide méthodologie d'évaluation. La dimension commerciale fait partie intégrante de vos responsabilités. Vous êtes à l'aise sur l'ensemble du cycle de vente ou démontrez une capacité à monter rapidement en compétence sur ce volet, avec la conviction qu'un(e) consultant générant ses propres missions construit la réussite de son activité. Le recrutement multi-secteurs exigeant une capacité d'adaptation, vous faites preuve de curiosité pour découvrir de nouveaux métiers et assimiler rapidement les enjeux de différents environnements. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre ténacité et votre sens de l'organisation. Une appétence pour l'utilisation de l'intelligence artificielle et des nouveaux outils technologiques constitue un atout pour ce poste. Le processus de recrutement s'articule autour d'un premier échange téléphonique de 15 minutes, suivi d'un entretien d'une heure dans nos locaux.