Contrôleur/Contrôleuse de gestion (H/F)

Le contrôleur de gestion assure la structuration du système d'information décisionnel du pôle Lycées, il met en place les indicateurs de pilotage/de performance, il assure l'analyse et le suivi des différents grands objectifs du pôle Lycées.

Mise en place et animation des systèmes de pilotage :

• Vérifier l'adéquation des ressources et des productions attendues
• Définir la structure du système d'information décisionnel et de pilotage et évaluer sa réactivité
• Développer et animer la démarche et l'usage du système d'information décisionnel (SID)
• Élaborer des indicateurs d'activité, de performance et des tableaux de bord/synthèses de gestion et assurer leurs suivis à échéances régulières, en s'appuyant sur les systèmes d'information développés par le pôle Lycées (Direction de la Performance)
• Vérifier et garantir la fiabilité des données produites
• Proposer une démarche et des outils de suivi de projet, en lien avec les directions opérationnelles

Instauration et animation d'un dialogue de gestion :

• Animer des démarches de performance et d'optimisation
• Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion (notamment les directions opérationnelles)
• Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion
• Concevoir et animer des formations

Optimisation des ressources et amélioration des processus :

• Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation
• Structurer et organiser la démarche participative de conception et évaluation des procédures
• Analyser les documents comptables et budgétaires et participer au processus budgétaire
• Formaliser des processus et des procédures et vérifier leur bonne application

Des conditions de travail facilitantes :

• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (flex office, salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
• 3 restaurants d'entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)

Un large éventail de prestations sociales :

• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

Un engagement fort dans l'accompagnement professionnel :

• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l'évolution des talents