Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE : CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE (H/F) Vous aimez les chiffres, les analyses et les RH ? Vous avez envie de donner du sens à vos compétences au sein d'une entreprise familiale engagée et reconnue ?Nous recrutons pour notre client, un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines. Votre mission : faire parler les chiffres RH ! Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :

-Contrôler la fiabilité des données de paie : masse salariale, effectifs...

-Participer aux travaux mensuels et trimestriels liés à la paie et aux dispositifs de rémunération.

-Elaborer les reportings sociaux du groupe.

-Réaliser des études statistiques et analyser les indicateurs RH.

-Contribuer aux enquêtes de la statistique publique.

Poste à pourvoir début novembre Contrat jusqu'à fin janvier. Ce que notre client vous propose :

-Une rémunération attractive entre 32 400 € et 42 000 € brut annuel.

-Un parcours d'intégration personnalisé.

-Un environnement de travail convivial et engagé.

-Restaurant d'entreprise et salle de sport.

-Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle.

-Pas de télétravail possible sur ce contrat court

Vous avez envie de rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et de mettre vos compétences au service des RH ? N'attendez plus ! Contactez-nous pour en savoir plus et postuler !

PROFIL : Le profil que nous recherchons

• 1ère expérience dans le controle de gestion Sociale.

-Très bonne maîtrise d'Excel : formules avancées, tableaux croisés dynamiques...

-Esprit d'analyse et de synthèse.

-Rigueur, fiabilité, réactivité et bon relationnel.