Coordinateur petite enfance (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Sous l'autorité de la directrice du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), le.la coordinateur.trice gère le pôle petite enfance et contribue à la mise en œuvre de la politique de la commune dans ce domaine. Il.elle supervise et coordonne l'activité des établissements municipaux : · 3 multi-accueils (135 places) · 1 crèche familiale (16 assistantes maternelles - 45 places) · 1 Relais Petite Enfance · 1 Lieu d'Accueil Enfants-Parents Il.elle assure le management direct de la responsable administrative, des directrices de crèches, de l'animatrice du RAM (Relais des Assistantes Maternelles), de l'agent d'accueil de l'espace parentalité, de 2 aides-auxiliaires volantes. Missions du poste Encadrer et gérer le personnel

• Assurer le management des équipes, la coordination des différents établissements de la petite enfance
• Travailler en concertation avec la psychologue et la RSAI (Référente Santé Accueil Inclusion)
• Veiller au respect des protocoles (médical, sanitaire, sécuritaire...)
• Animer des réunions de coordination et accompagner les responsables dans le management des équipes opérationnelles Assurer la gestion administrative et financière du pôle petite enfance
• Elaborer le budget du secteur et en assurer l'exécution
• Répondre aux appels à projets
• Garantir la mise en œuvre de la Prestation de Service Unique (PSU) : veiller au respect du taux d'encadrement et à l'optimisation des taux d'occupation
• Mettre en place des outils de suivi et de gestion pour préparer et piloter les relations contractuelles avec les partenaires en lien avec le service financier
• Impulser et coordonner les projets d'établissements en lien avec les orientations stratégiques des élus et accompagner leur mise en œuvre
• Participer à la réflexion relative à l'amélioration des conditions d'accueil du jeune enfant en structure Assurer le suivi des demandes en crèche et la relation avec les familles
• Superviser l'accueil et l'information des familles ainsi que la mise en œuvre des conseils de crèche
• Répondre aux sollicitations des administrés
• Organiser et animer la commission d'attribution des places
• Assurer la relation avec les gestionnaires de crèches privées implantées sur la commune

PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience significative dans le domaine de la petite enfance, en direction de crèche ou en coordination
• Connaissance du fonctionnement des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
• Capacités managériales avérées
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
• Autonomie, rigueur et organisation

Informations complémentaires

• Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux contractuels (CDD)
• Travail du lundi au vendredi - 39h/semaine
• Travail possible en soirée ou le weekend selon l'activité du service
• Poste ouvert au télétravail
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• 25 congés annuels - 22 RTT
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Adhésion au CNAS
• Amicale du personnel
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable