coordonnateur budgétaire comptable (H/F)

Au sein de la Médiathèque départementale de l'Eure, vous pilotez l'exécution budgétaire, coordonnez l'activité comptable et accompagnez les équipes. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne administrative et financière : commandes, factures, relations avec les fournisseurs, marchés publics, procédures et suivi des tableaux de bord. Véritable point d'appui du service, vous contribuez à son bon fonctionnement au quotidien et à la continuité de service.

Un rôle transversal, au cœur du fonctionnement du service, où rigueur, autonomie et sens du service public contribuent directement à la réussite des projets. Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations pratiques & Spécificités du poste : ... re d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégorie B ; Lieu d'exercice : Evreux ; Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ; Spécificités : Périodes de forte activité en fin d'année, notamment lors de la clôture budgétaire ; Contact : Abd-El-Aziz SELINI en charge de ce recrutement ;

Missions :

Comptabilité :

• Préparer et suivre le budget ;
• Rédiger et suivre les tableaux de bord budgétaires ;
• Assurer le traitement et le suivi des factures selon les procédures liées à la dématérialisation (maîtrise des logiciels Grand Angle, IGDA, Adel, e parapheur, Chorus et tableurs) ;
• Gérer les dépenses de fonctionnement ;
• Assurer l'élaboration et le suivi des marchés publics en collaboration avec la direction ;
• Réceptionner les commandes en binôme ;
• Gérer la commande de fournitures auprès de la direction des moyens généraux.

Appui administratif et continuité de service :

• Remplacer l'assistante de direction en cas d'absence ;
• Assurer l'accueil téléphonique et physique du service ;
• Participer ponctuellement à des opérations collectives en raison de son urgence et de la nécessité de service.

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :

• Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail (1 journée) ;
• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
• Plan de formation dynamique ;
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
• Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;
• Tickets restaurant.