Directeur adjoint d'établissements - Secteur Inclusif (H/F)

MISSIONS Sous l'autorité directe de la Direction des établissements composant le secteur inclusif et EANM (1 IME, 1 Unité d'Enseignement, 1 SESSAD, 1 Lieu de vie et d'accueil, 1 Foyer occupationnel, 1 habitat alternatif) le Directeur adjoint (H/F) rapporte à sa Direction, assiste et supplée celui-ci afin de proposer, d'animer et de mettre en œuvre les orientations de l'association ainsi que participe à la coordination de l'ensemble des actions et des activités des établissements.

Le Directeur adjoint (H/F), seconde la Direction pour l'ensemble des fonctions éducatives, techniques, administratives et financières ainsi que pour la gestion des moyens humains et matériel des établissements.

Il/elle :

• Il participe à la rédaction des projets d'établissement et de service ;
• Accompagne la gestion managériale du secteur composée de 4 chefs de service et des équipes ;
• S'assure de la bonne exécution des mesures confiées aux service ;
• Veille au respect de la législation applicable à l'établissement ;
• Accompagne le processus d'évaluation et la démarche d'amélioration continue de la qualité

Rémunération selon la CC66 Cadre de Classe 1 - Niveau 1 Œuvres sociales Mutuelle d'entreprise Régime de prévoyance Travail en internat

PROFIL : Diplôme de niveau 1 (type CAFDES) et expérience de direction dans le domaine d'activités d'au moins 5 ans exigés.

APTITUDES : Expérience exigée de cadre dans le secteur social de 5 ans minimum de préférence dans le secteur du handicap ainsi que dans l'accompagnent d'adultes et enfants handicapés ; Autonomie, sens de l'organisation, rigueur, aisance relationnelle ; Connaissance et utilisation de l'outil informatique et bonne analyse financière.

Contrat : CDD temps plein 1 mois - RENOUVELABLE

CV & lettre de motivation à adresser à : M. Hervé DENONELLE - Directeur Général

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