Directeur Adjoint IME-MAS Haiekin (H/F)

Description des établissements du périmètre HAIEKIN :

Plusieurs établissements et services adultes et enfants sont sur le département des Pyrénées Atlantiques. Un pôle externat regroupe :

• SAMSAH, handicap psychique, avec 45 personnes accompagnées.
• SESSAD, 8 enfants 3-6 ans avec un profil TSA,
• Dispositif APPV, sur le territoire Pays Basque- Navarre, jusqu'à 50 situations
• UEMA, sur Bayonne, 7 enfants
• Plusieurs PAS sur 2 territoires du 64.

Un pôle internat regroupe :

• Un IME et une unité de répit
• Une MAS

L'IME et la MAS accueillent des personnes atteint d'un trouble du spectre de l'autisme. L'IME accueille 22 jeunes de 4 à 20 ans. Douze enfants sont accueillis en internat et 10 en externat. L'IME est ouvert 210 jours par an. En parallèle, un accueil de répit ouvre en complément 155 jours par an pour 10 jeunes, venant de l'IME mais aussi de l'extérieur. La MAS accueille 46 adultes regroupés en 5 unités, dont une place en accueil temporaire.

Description du poste :

Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique et par délégation de la directrice des établissements HAIEKIN, vous contribuez à la mise en œuvre du projet associatif et assurez la gestion quotidienne des établissements de l'IME et la MAS autour des axes suivants :

Pilotage, Qualité, Gestion des Risques et Conformité :

• Participer à l'élaboration et au déploiement opérationnel du Projet Associatif.
• Piloter l'élaboration et la mise en œuvre des projets de l'IME et la MAS (Projet d'Établissement, Projets techniques : éducatif, thérapeutique, social, pédagogique, etc.)
• Garantir la conformité et la qualité des prestations dans le respect du cadre légal (Loi 2002).
• Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l'établissement (PAQ, analyse des événements indésirables, etc.).
• Déployer et suivre le dispositif de prévention des situations de maltraitance et de promotion de la bientraitance.
• Veiller à la cohérence du Projet d'Établissement et garantir l'effectivité des projets personnalisés des personnes accompagnées.
• Assurer l'organisation des admissions et sorties des personnes accompagnées.

Gestion des Ressources Humaines et Management :

• Mettre en œuvre la politique sociale et les règles associatives de l'établissement
• Animer l'équipe de direction de l'établissement et garantir le management opérationnel des équipes.
• Participer au recrutement des collaborateurs et des cadres, et valider les CDD
• Veiller à l'application des dispositions légales en matière de durée du travail, de prévention, de sécurité et d'hygiène (DUERP, PAPRIPACT).

Gestion Administrative et Financière :

• Proposer le Plan de Développement des Compétences (PDC) des deux établissements
• Participer à l'élaboration avec la directrice de la proposition budgétaire pluriannuelle et préparer le budget prévisionnel (EPRD) et les comptes administratifs (ERRD) de l'IME et la MAS.
• Engager les dépenses et valider les paiements dans les limites de la délégation des établissements.

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau I (Bac +5) dans le secteur médico-social, de type CAFDES, Master MOSS ou équivalent.

Vous disposez d'une expérience significative dans le management et le secteur du handicap psychique, avec une habitude de la prise en charge de la personne accompagnée. Vous avez des qualités rédactionnelles et vous aimez travailler en milieu ouvert au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous aimez fonctionner en équipe et en réseau.

Savoir-faire :

• Bonne connaissance du cadre réglementaire et des enjeux du secteur médico-social
• Solides connaissances en démarche qualité et gestion des risques.
• Capacités avérées en management d'équipe, gestion budgétaire et pilotage de projets transversaux.

Savoir être :

• Rigueur, organisation et force de proposition.
• Esprit d'équipe, travail en collaboration