Directeur administratif et financier (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'organisation.

• Définir et piloter la stratégie financière de l'association et garantir ses équilibres économiques à long terme.
• Superviser l'élaboration budgétaire, le contrôle de gestion, la comptabilité et le reporting financier.
• Garantir la fiabilité des comptes, le respect des obligations réglementaires et la conformité des procédures.
• Piloter la trésorerie, les relations bancaires, les audits et les échanges avec les organismes de contrôle.
• Manager une direction d'environ 30 collaborateurs répartis entre les équipes comptabilité, contrôle de gestion, informatique, achats et moyens généraux.
• Assurer le déploiement et l'évolution des systèmes d'information en veillant à la sécurité des données et à la continuité d'activité.
• Superviser les politiques achats, la gestion immobilière, les contrats stratégiques ainsi que les services généraux.
• Accompagner les directions opérationnelles dans leurs projets de transformation et d'optimisation des ressources.
• Préparer les dossiers stratégiques destinés aux instances de gouvernance et contribuer aux relations avec les partenaires externes.

Issu(e) d'une formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (Bac +5 minimum), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de Direction Administrative et Financière, idéalement acquise dans le secteur associatif, la fondation, l'économie sociale et solidaire ou une organisation multi-sites.

Vous maîtrisez les enjeux de pilotage financier, budgétaire et comptable ainsi que la gestion de financements publics et privés. Manager reconnu(e), vous savez animer des équipes pluridisciplinaires et accompagner le changement. Votre capacité d'analyse, votre vision stratégique, votre leadership et votre sens du dialogue vous permettent d'évoluer avec aisance auprès d'instances de direction et de gouvernance.

• CDI statut cadre
• Membre du Comité de Direction
• Fonction stratégique avec forte exposition auprès de la Direction Générale et des instances de gouvernance
• Organisation engagée porteuse de sens et d'impact sociétal
• Télétravail pratiqué
• Mutuelle prise en charge à 80 %
• Prévoyance prise en charge à 100 %
• Tickets restaurant
• Participation aux frais de transport à hauteur de 50 %
• 25 jours de congés payés complétés par des jours de congés supplémentaires
• Environnement collaboratif favorisant l'autonomie, l'innovation et l'engagement